Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ
Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ

Видео: Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ

Видео: Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ
Видео: Замена отопления в новостройке. Подключение. Опрессовка. #17 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Ажлын санал бол бизнесийн захидал бөгөөд түүнд дурдсан боломжуудыг хүлээн авах, татгалзах гэсэн эсэхээс үл хамааран хариу өгөхийг шаарддаг. Саналыг хүлээн авахдаа санал болгож буй ажил, үүрэг хариуцлага, цалин хөлс, эсвэл өөр хот руу шилжих талаар эелдэгээр татгалзаж, тохиролцож, тодруулга хүсч болно.

Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ
Ажлын саналд хэрхэн хариу өгөх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Захидлын зохиогч болон түүний төлөөлж буй компанид таныг хүндэтгэж, таны хүнийг боломжит ажилтнаар сонгосонд талархал илэрхийлье. Ажлын саналыг тухайн байгууллагын стратегийн сонирхолтой хүмүүст л илгээдэг бөгөөд нарийн бичгийн дарга, шуудангаар явуулдаггүй гэдгийг санаарай. Өөртөө хандаж буй энэ хандлагыг үнэл.

Алхам 2

Захидалд дурдсан нөхцлүүдийг бүрэн хүлээн зөвшөөрч байгаа бол тухайн байгууллага дахь ажил үүргээ хэзээ эхлэхээ тодорхой огнооны талаар ажил олгогчид мэдэгдээрэй. Ихэнхдээ энэ нь албан тушаал, захиргааны түвшин, ажилчдын хариуцлага, цалин хөлс, урамшууллын систем, нийгмийн багцыг тодорхойлдог. Хэрэв танд асуулт, эсэргүүцэл байхгүй бол энэ талаархи хариултанд бичнэ үү, саналыг үндэслэн компани хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. Хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай баримт бичгийг ихэвчлэн хамтран ажиллах санал болгон илгээдэг. Цаг хугацаанд нь гарын үсэг зурснаар та санал болгож буй нөхцлийг автоматаар зөвшөөрч байгаа бөгөөд энэ тохиолдолд хариу бичих шаардлагагүй болно.

Алхам 3

Ажлын саналд бичсэн, ойлгохгүй байгаа нөхцлүүдийнхээ талаар тодруулга авахыг хүс. Мэдээжийн хэрэг та боломжит ажил олгогчийг цалингийнхаа хэмжээг нэмж тэг гэж ятгаж болохгүй, гэхдээ өөр хот руу нүүж, өмнөх ажлын байрандаа албан ёсны асуудлаа шийдвэрлэвэл та өөрөө шаардаж болно. Таны болон компанийн тохиролцсон хүслийг хөдөлмөрийн гэрээний хэлбэрт оруулна.

Алхам 4

Саналыг хүлээж авах боломжгүй бол эелдэг байдлаар татгалз. Яагаад ингэж шийдсэн шалтгаанаа тайлбарлахгүй, "гэр бүлийн шалтгаанаар", "одоогоор би ажлаа өөрчлөх бодолгүй байна" гэсэн ерөнхий хэллэгийг ашигла.

Алхам 5

Захидлын төгсгөлд талархсанаа илэрхийлж, ажлын саналын зохиогч болон түүний төлөөлж буй компанид сайн сайхан, хөгжил цэцэглэлтийг хүсч байгаарай. Гарын үсэг, огноо.

Зөвлөмж болгож буй: