Ихэнх пүүсүүд гадаадын иргэдийн хөлсөлсөн хөдөлмөр эрхэлдэг. Үүний зэрэгцээ тэд гадаадын иргэдийн эрх зүйн байдал, гадаад улсын иргэнд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхтэй холбоотой олон тооны бэрхшээлтэй тулгарч байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө гадаадын иргэн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ажиллах зөвшөөрөл олгох үүрэгтэй.
Алхам 2
Гадаадын иргэн ажиллах зөвшөөрөл авсны дараа ажил олгогч нь түүнтэй болон гадаадын ажилтны хооронд арван хоногийн хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсаныг нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй. Ирээдүйд ажил олгогч нь гадаадын иргэн хөлсөлсөн тухай ажлын байрны улсын цагаачлалын албанд мэдэгдэх ёстой.
Алхам 3
Нэмж дурдахад ажилтан өөрөө зохих зөвшөөрлийг авахын тулд цагаачлалын албанд хандаж болно. Үүний зэрэгцээ тэрээр ажилд орж буй компаниа зааж өгөх үүрэг хүлээхгүй.
Алхам 4
Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрөл олгох нь гадаадын иргэнээс тухайн улсад ажиллахыг зөвшөөрсөн баримт бичиг олгосон тухай мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш ажлын арав хоногоос илүүгүй хугацаагаар үргэлжилнэ.
Алхам 5
Гадаадын иргэн нэг сарын дотор аюултай өвчний улмаас эрүүл мэндийн комисс дамжуулж, хуулийн дагуу түүнийг энэ улсад ажиллахыг зөвшөөрдөггүй. Нэмж дурдахад гадаад ажилчин мансууруулах бодис хэрэглэдэггүй гэдгээ батлан харуулсан эмийн эмнэлгээс гэрчилгээгээ ирүүлэх ёстой. Онцгой тохиолдолд ажиллах зөвшөөрлийг цуцалдаг.
Алхам 6
Гадаадын иргэнд нэг жилээс дээш хугацаагаар ажиллах зөвшөөрлийг цагаачлалын албанд иргэний үнэмлэхээ үзүүлсний дараа олгож болно. Холбогдох зөвшөөрөл олгохоос татгалзсан тохиолдолд гадаадын иргэн уг шийдвэрийг мэдэгдэл хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор шүүхэд гаргаж болно.
