Хэрэв та ажил хайж завгүй байгаа бол та анкетаа бичих хэрэгтэй - өөрийнхөө тухай, боловсрол, ажлын туршлагын талаархи лавлагаа өгөгдөл. Таны даалгавар бол энэхүү баримт бичгийг ажил олгогчийн сонирхлыг татах байдлаар боловсруулах явдал юм. Намтарыг уншсаны дараа тэр бусад хэсгээс ялгаж, ярилцлагад урих ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил хайх зорилгоор анкет бичихдээ ерөнхий дүрмийг баримтлах ёстой. Түүний текстийг хэсэг хэсгээр нь цэгцэл. Эдгээр нь таны талаархи ерөнхий мэдээлэл, боловсрол, ажлын туршлага, эерэг шинж чанарыг агуулсан нэмэлт мэдээллийг тусгасан байх ёстой.
Алхам 2
Анкетын текст аль болох богино байх ёстой. Мэдээллийг тодорхой, зөв, логик дарааллаар дагаж мөрдөх. Ажилд зуучлах агентлаг тантай холбоо барьж, ажил олгогчийг өөрийн салбартаа сайн мэддэг мэргэжилтний хувьд сонирхож байгаа тохиолдолд л та дэлгэрэнгүй анкет хийж болно.
Алхам 3
Хувийн мэдээллээ бичиж, тусгай боловсрол эзэмшсэн боловсролын байгууллагуудаа жагсаан бичнэ үү. Тэдний нэр, төгссөн он, авсан мэргэжлээ заана уу. Хэрэв та дараа нь ажлын байран дээр үргэлжлүүлэн боловсрол эзэмшиж, сургалтанд хамрагдаж, давтан сургалтанд хамрагдсан бол үүнийг бас дурд.
Алхам 4
Хамгийн чухал хэсэг бол таны практик туршлага юм. Таны ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжүүдийн талаархи мэдээллийг сүүлчийн ажлын газраас эхлэн хуанлийн урвуу дарааллаар бичнэ үү. Хүлээн авах, ажлаас халах огноо, компанийн нэр, эрхэлж байсан албан тушаал, гүйцэтгэсэн ажил үүргээ зааж өгөх ёстой.
Алхам 5
Хэрэв та тодорхой ажилд зориулж анкет бичих гэж байгаа бол ажил үүргийнхээ талаархи мэдээллийг дахин тараана уу. Ажил хайж байгаа газартайгаа холбоогүй хүмүүсийг товч дурьдаарай. Энэхүү сул орон тоонд тавигдах ажлын шаардлагад нийцүүлэн гүйцэтгэж буй чиг үүргүүдийнхээ талаар дэлгэрэнгүй бичнэ үү.
Алхам 6
Нэмэлт мэдээллийн хэсэгт та эерэг чанаруудаа жагсаан өөрийгөө магтаж болохгүй. Борлуулалтаа хэрхэн өсгөсөн зэрэг мэргэжлийн ололт амжилтаа хуваалцах эсвэл инновацийн саналаа хэрэгжүүлснээс олох ашгийн хэмжээг зааж өгөх нь дээр байх.
Алхам 7
Гадаад хэл, тусгай програм хангамжийн бүтээгдэхүүн, оффисын ажлын хууль эрх зүйн мэдлэг, шинэ ажлын байран дээр танд ашигтай байж болох мэдлэг, ур чадварыг жагсаа.
Алхам 8
Анкетаа зөв бэлтгэж, алдаа дутагдалтай эсэхийг шалгаж, засч залруул. Хэрэв та анкетаа имэйлээр илгээж байгаа бол захидлын хамт дагалдуулж, "ийм, тийм сул ажлын байрны төлөө ийм ийм хүний намтар" гэж зааж өг. Энэ нь хүний нөөцийн ажилтанд шаардлагатай бол баримт бичгийг хурдан олоход тусална.
