Ахмад настан (ажилласан хугацааг) мэдэх шаардлагатай. Хэрэв хүн нэг салбарт удаан хугацаагаар ажиллаж байсан эсвэл ажиллаж байсан бол одоо өөр өөр албан тушаал, мэргэжлээр үйлчилж буй хууль тогтоомж нь олон тооны ашиг тус, эрхээр хангаж өгдөг. Ажиллах хугацааг тооцоолохын тулд та байгууллагын боловсон хүчний хэлтсийн аль ч ажилтантай холбоо барьж болно. Гэсэн хэдий ч, жишээ нь, боловсон хүчний хэлтэс нь ажлын тодорхой хугацааг тооцоолохоо мартсан тохиолдолд та өөрөө ажилласан хугацааг тооцоолох чадвартай байх тохиолдол гардаг.
Шаардлагатай
- - Ажлын туршлага;
- - ажилд орох захиалга (захиалга);
- - цэргийн үнэмлэх.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Төрийн болон төрийн албаны албан тушаал гэх мэт тодорхой салбаруудад ажилласан хугацаа нь давуу тал олгодог. Эдгээр нь цалингийн нэмэгдэл, нэмэлт амралтын өдрүүд, жилийн амралт, өндөр албан тушаал эрхлэх эрх байж болно. Ийм тэтгэмж авах боломжтой эсэхээ мэдэхийн тулд та хүний нөөцийн хэлтэстэй холбоо барьж, чадварлаг мэргэжилтэн таны нас (ажилласан жил) -ийг тооцох эсвэл өөрөө хийж, ажлын дэвтэр эсвэл ажлын захиалгаар зэвсэглэж болно.
Алхам 2
Энэ нь таны ажилласан цаг мөн үү гэдгийг тодорхойлох шаардлагатай бөгөөд энэ нь төрийн алба хаах хугацааны жагсаалтад заасны дагуу дээрх тэтгэмжийн эрхийг олгодог. Ийм хугацаанд ОХУ-ын төрийн албан тушаал, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсэг, холбооны улсын төрийн алба, бүрэлдэхүүн хэсгийн төрийн алба, прокурорын албан тушаал, мөрдөн байцаах хорооны ажилтнуудын албан тушаал, цэргийн албан тушаал зэрэг орно., дотоод хэргийн байгууллагууд, гаалийн байгууллагууд, татварын цагдаа, хотын болон сонгуулийн албадын албан тушаал.
Алхам 3
Үйлчилгээний үргэлжлэх хугацаа нь 1 жилээс дээш хугацаагаар тасралтгүй буюу нийт хугацаанд ажиллах үед урсаж эхэлдэг. Тиймээс үүнийг тодорхойлохын тулд та ажил эрхэлсэн огноогоо мэдэх хэрэгтэй. Энэ өдрөөс эхлэн үйлчилгээний хугацаа эхэлнэ.
Жишээлбэл, хэрэв та 2001.09.01-ээс ажил үүргээ гүйцэтгэж эхэлсэн бол 2002.09.01-ээс. та хуулиар олгосон тэтгэмжийн эрхийг олж авна. Энэ бол тасралтгүй ажлын туршлагын хувьд энгийн жишээ юм. Хэрэв энэ нь тасалдсан эсвэл хэд хэдэн үеээс бүрдэх бөгөөд тус бүр нь тус тусдаа ажиллах хугацааг өгөх эрхийг олгодог бол эдгээр бүх хугацааг ердөө нэг ерөнхийд нэмэх ёстой.
Жишээлбэл, ажлын цаг: 2001.09.01-ээс. 2002.01.31 хүртэл (5 сар) нэг байгууллагад ба 20.02.2002 оноос. 2005.04.30 хүртэл (3 жил 2 сар 11 өдөр). Бид хоёр үеийг нэмж, 3 гр авна.7 сар. 11 хоног. Нийтдээ энэ жил ажилласан хугацаа нь 3 жил байх болно, учир нь тооцоололд зөвхөн бүтэн жилийг тооцдог.
