ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас өвчний чөлөө авсан хугацааны цалин, хөдөлмөрийн хөлсний дундаж орлогыг тооцох нэмэлт, өөрчлөлт оруулав. Төлбөр хийх үйлчилгээний хугацааг өмнөх үеийнх шиг даатгал биш харин ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэрт орсон бүх бичилтийн нийт дүнгээр тооцдог. Өвчний амралтаар олгох төлбөрийн хэмжээг 24 сарын дундаж орлогоос тооцно. Нийт дүн нь нийгмийн халамжийн төлбөрийг оруулаагүй боловч аяллын болон тооцооны хугацааны өдөр тутмын тэтгэмжийг багтаахыг зөвшөөрдөг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өвчний чөлөө олгох үйлчилгээний хугацааг аж ахуйн нэгж бүрт ажилласан хугацааны бүх өгөгдлийг оруулаад компьютерын тусгай програм ашиглан тооцоолж болно. Хөтөлбөр нь өвчний амралтын харгалзах баганад оруулах ёстой нийт ажлын туршлагын жил, сар, өдрөөр нарийвчлан тооцоолох болно.
Алхам 2
Гараар тооцоолохдоо аж ахуйн нэгж бүрт ажилтны ажилласан бүх үеийг баганад бичнэ. Багана бүрийн ажиллах хугацааг тусад нь тоолно. Үүнийг хийхийн тулд элссэн огноог ажлаас халсан өдрөөс хасах шаардлагатай. Үр дүнг нэмнэ үү. Ажлын туршлагыг 12 сараар тоолж, сарын өдрүүдийг 30-аар тооцно. Өвчний амралтын хугацаа нь хуанлийн 8-аас дээш жил байсан ч ажилласан, ажилласан жил, сар, өдрөөр тооцогдох ёстой. 100% хийсэн.
Алхам 3
5 хүртэлх жилийн ажлын туршлагатай бол өвчний чөлөө нь 24 сарын дундаж орлогын 60%, 5-8 жилийн хугацаанд 80%, 8 жилээс 100% төлнө.
Алхам 4
Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний төлбөрийн дундаж орлогыг татвар төлсөн бүх дүнг нэмж тооцно. Энэ хэмжээг 730-д хуваана.
