Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ
Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ

Видео: Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ

Видео: Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ
Видео: М.Оюунчимэг: Шинээр бий болгох ажлын байрыг аль аль салбаруудад ямар тоо хэмжээгээр бий болгох вэ? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Хуульд заасан тохиолдолд ажлын байрыг аж ахуйн нэгжид гэрчилгээжүүлдэг. Баталгаажуулалтын үйл ажиллагааны дарааллыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны холбогдох тушаалаар зохицуулдаг. Энэ нь хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд заавал байх ёстой. Хэрэв танд ажлын байрны гэрчилгээ олгох ажлыг зохион байгуулах үүрэг өгсөн бол ямар арга хэмжээ авах хэрэгтэй вэ?

Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ
Ажлын байрыг хэрхэн гэрчилгээжүүлэх вэ

Шаардлагатай

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн 342n тоот тушаал

Зааварчилгаа

1-р алхам

"Ажлын байрны баталгаажуулалт" гэсэн ойлголттой танилцах. Энэхүү арга хэмжээ нь үндсэндээ тодорхой ажлын байран дахь үйл ажиллагааны нөхцөл байдлын цогц үнэлгээ юм. Гэрчилгээжүүлэлтийн зорилго нь аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг тодорхойлох, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцлийг стандартын шаардлагад нийцүүлэх арга хэмжээг боловсруулахад оршино.

Алхам 2

Ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх нэмэлт зорилгыг ойлгох. Энэ үеэр ихэвчлэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилчдын жагсаалтыг гаргадаг. Хэрэв ажил нь аюултай нөхцөлд хийгдсэн бол ажлын байрыг хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах санал гаргадаг. Осол гэмтлийн үед ажилтнуудаа хамгаалахын тулд гэрчилгээжүүлэх журамд хөнгөлөлт, эсвэл эсрэгээр даатгалын тарифын шимтгэлийн тогтолцоог бий болгодог.

Алхам 3

Гэрчилгээжүүлэх үйл ажиллагааны хугацааг тодорхойл. Өнөөгийн нөхцөл байдлын дагуу аливаа ажлын байрыг таван жилд нэг удаа гэрчилгээжүүлэх ёстой. Арга хэмжээ эхлэх огноо нь аттестатчиллын комиссын нэрлэсэн бүрэлдэхүүнийг батлах тухай тушаалыг аж ахуйн нэгжид нийтэлсэн өдөр юм. Шинэ ажлын байрыг зохион байгуулах, технологийн процессыг өөрчлөх эсвэл функциональ үүрэг хариуцлагаа эрс өөрчлөх үед төлөвлөөгүй гэрчилгээжүүлэлт хийх боломжтой гэдгийг санаарай.

Алхам 4

Аттестатчиллын комисст орох хүмүүсийн жагсаалтыг гаргаж, холбогдох тушаалын төслийг бэлтгэ. Комиссын бүрэлдэхүүнд аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн дарга нар, боловсон хүчний үйлчилгээний ажилчид, эмнэлгийн ажилчид, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчид багтсан байх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн захиалгын хавсралт нь гэрчилгээжүүлэх үйл ажиллагааны хуваарь байх ёстой.

Алхам 5

Аттестатчиллын хүрээнд комиссын төлөвлөсөн үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг зохион байгуулах. Комиссын гишүүд ажлын байр бүрийн хөдөлмөрийн нөхцөл, эрүүл ахуйн стандартад нийцэж байгаа байдал, гэмтэх эрсдэл, хувийн хамгаалах хэрэгслийн бэлэн байдал, ашиглалтын байдлыг тогтмол үнэлдэг.

Алхам 6

Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн хөдөлмөрийн нөхцлийг цогц, бүрэн үнэлэх. Ийм ажлын үр дүн нь гэрчилгээжүүлэлтийг дуусгах захиалга бөгөөд хураангуй хуудсыг хавсаргасан болно. Шаардлагатай тохиолдолд гэрчилгээжүүлэх үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэсэн саналын хамт тайлбар тэмдэглэл хөтөлнө. Мэргэшсэн ажлын байрны жагсаалтыг хөдөлмөрийн хяналтын газарт илгээнэ.

Зөвлөмж болгож буй: