Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ
Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ

Видео: Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ

Видео: Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ
Видео: 🎶 ДИМАШ "ОПЕРА 2". История выступления и анализ успеха | Dimash "Opera 2" 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хэрэв ярилцлага хийсний дараа боломжит ажил олгогч таныг байгууллагынхаа тодорхой албан тушаалд авахад бэлэн байгаа боловч ямар нэгэн шалтгаанаар та үүнийг орхихоор шийдсэн бол та энэ тухай аль болох богино хугацаанд, аль болох тактикаар мэдээлэх ёстой.

Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ
Нээлттэй ажлын байрыг хэрхэн цуцлах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Боломжтой ажил олгогчтой аль болох түргэн холбоо бариарай. Та имэйл бичиж, факс илгээж болно, гэхдээ зарлагдсан сул орон тоонд ажиллах боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулж байсан хүн рүү залгах нь дээр. Та өөр өөр ажилчидтай хэд хэдэн удаа ярилцлага хийсэн байж магадгүй, ийм түвшний ярилцлагыг ихэвчлэн томоохон байгууллагуудад хийдэг. Энэ тохиолдолд Хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл Хүний нөөцийн хэлтсийн төлөөлөгчтэй холбоо бариарай, энэ хүн таны хүн сонирхсон бусад хүмүүст татгалзах талаар мэдэгдэх болно.

Алхам 2

Уучлаарай. Компанийн ажилчид танд цаг заваа зориулдаг байсныг санаарай, томоохон байгууллагуудад энэ нь бүхнээс илүү үнэлэгддэг.

Алхам 3

Саналыг яагаад хүлээж авах боломжгүй байгаа шалтгаанаа тайлбарлахыг хичээх хэрэггүй, ялангуяа тэд хувийн шинжтэй бол. "Би өөрийгөө энэ албан тушаалд хамгийн тохиромжтой гэж бодохгүй байна", "Би бизнесийн бусад салбарыг илүү сонирхож байна", "Би өмнөх байраа орхиход бэлэн биш байна" гэсэн стандарт хэллэгээр хязгаарла. Мэдээжийн хэрэг та хаа нэг газар чамд их хэмжээний цалин санал болгосныг байгууллагад мэдэгдэх ёсгүй.

Алхам 4

Хэрэв та санал болгож буй албан тушаалыг сонирхож байгаа боловч ажлын зарим нөхцөл байдал танд тохирохгүй байвал боломжит ажил олгогчтой тохиролцож үзээрэй. Жишээлбэл, нийгмийн багцад нэмэлт үйлчилгээ орсон эсвэл байгууллага ажлын хуваарьт өөрчлөлт оруулсан тохиолдолд саналыг хүлээн авахад бэлэн гэдгээ түүнд мэдэгдээрэй. Надад итгээрэй, хэрэв та компанийг мэргэжлийн хүний хувьд үнэхээр сонирхож байгаа бол тэд тантай хагас уулзах болно. Гэхдээ таны хүсэлт боломжийн байх ёстой.

Алхам 5

Амжилтгүй болсон ажил олгогчийг энэ сул орон тоонд тохирох таньдаг хүнтэйгээ холбоо барихыг урь. Хэнтэй хамт сурч, хэнтэй хамт ажиллаж байсан эсвэл ажил хэргийн харилцаатай байснаа санаарай, түүний зөвшөөрлийг урьдчилан аваарай. Та талархаж, таны татгалзсанаас үүдэлтэй таагүй нөхцөл байдлыг зөөлрүүлэх болно.

Зөвлөмж болгож буй: