Олон хүмүүс ажлын байрны өргөдөл бичих шаардлагагүй гэдгийг мэддэггүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 65-р зүйлд гэрээ байгуулахад шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтад ажилд орох өргөдөл оруулаагүй нь баримт юм. Гэсэн хэдий ч олон байгууллагуудаас ажилд орох өргөдөл бичихийг хүсч байна. Хууль тогтоомж нь үүнийг хориглодоггүй. Гэсэн хэдий ч ийм өргөдөл гаргах албан ёсны маягт байхгүй боловч бид ажлын байрны өргөдлийг хэрхэн бичих талаар зарим зөвлөмж өгөх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв танд үндсэн өргөдөл нь аль хэдийн хэвлэгдэж, хувийн өгөгдөлд зай үлдсэн стандарт өргөдлийн маягтыг өгсөн бол бөглөхөд асуудал гарахгүй байх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та урд нь хоосон цаастай бол мэдэгдлээ дараагийн гарчиг дээр бичиж эхэлнэ үү. Баруун дээд буланд эхний хоёр мөрийг “Захиралд (байгууллагын нэр, даргын овог нэр)” баганад бичнэ. Дараагийн мөрөнд таны нэр, овог нэр, доор - таны оршин суугаа газар (бүртгэл).
Алхам 2
Шугамын төв хэсэгт "мэдэгдэл" гэсэн үгийг жижиг үсгээр оруулав. Бид өөр нэг мөрнөөс ухарч: "Намайг албан тушаалд авахыг хүсч байна (орон тоог хүснэгтийн дагуу зааж өгсөн болно)" гэж бичжээ.
Алхам 3
Бид мэдэгдлийн дугаар, гарын үсгийг текстийн доор байрлуулсан.
Алхам 4
Бид текстийг алдаатай эсэхийг шалгаж, түүвэртэй харьцуулна.
Захирал (байгууллагын нэр)
(Толгойн бүтэн нэр)
(Ажилтны овог нэр)
_ -д оршин суух
мэдэгдэл.
Намайг _ албан тушаалд ажилд авахыг танаас хүсч байна.
(тоо) (ажилтны гарын үсэг)
Алхам 5
Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад шаардлагатай дараахь баримт бичгүүдийг өргөдөлд хавсаргав (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 65 дугаар зүйл).
• паспорт;
• ажлын ном;
• улсын тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
• цэргийн бүртгэлийн баримт бичиг;
• боловсролын баримт бичиг.
