Хөдөлмөр хамгаалал гэдэг нь ажлын явцад ажиллагсдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалахад чиглэсэн тогтолцоо юм. Үүнд хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, техник, нийгэм, эдийн засаг, эрүүл ахуй, эрүүл ахуй болон бусад арга хэмжээг багтаасан болно. Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын талаар хэд хэдэн баримт бичиг боловсруулах шаардлагатай байна.
Хөдөлмөр хамгааллын үндсэн баримт бичиг
Хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах журмыг орон нутгийн журмаар тогтоосон байх ёстой. Үүнд хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээний тухай журмыг аж ахуйн нэгжийн дарга батлах ёстой. Батлах үндэс нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 217 дугаар зүйл юм. Хэрэв ажилчдын тоо 100-аас доош хүн байвал хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженерийн үүргийг ажилчдын аль нэгэнд нь оногдуулах тухай аж ахуйн нэгжид тушаал гаргах ёстой. Эдгээр зорилгоор хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн байгууллагын ажилчдыг татахыг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгж ийм байгууллагатай гэрээтэй байх ёстой. Боловсон хүчний хэлтэс нь менежер, мэргэжилтнүүдийн албан тушаалын мэргэшлийн гарын авлагын дагуу боловсруулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтыг хадгалах ёстой. Зааврыг аж ахуйн нэгжийн дарга батлав.
"Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зохион байгуулах" стандарт хөтөлбөрийн дагуу компани нь Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар танилцуулга хийх хөтөлбөрийн Захирал боловсруулж баталдаг. Мөн индукцийн товч танилцуулга хийх зааврыг боловсруулах шаардлагатай бөгөөд индукцийн товч танилцуулга хийх батлагдсан хөтөлбөрийг үндэслэн боловсруулсан байх ёстой. Танилцуулах товч танилцуулгыг бүртгүүлэхийн тулд та тусгай тэмдэглэл хөтлөх шаардлагатай. Үүнийг нэхсэн, дугаарласан, битүүмжилсэн, захиргааны ажлыг хариуцсан албан тушаалтан гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Ажилтан бүр хувийн сургалтын карттай байх ёстой. Энэхүү баримт бичгийг хөдөлмөр хамгааллын алба, боловсон хүчний хэлтэс эсвэл хэлтсийн дарга нар хөтөлдөг.
Хөдөлмөр хамгааллын талаар шаардлагатай бусад баримт бичиг
Аж ахуйн нэгжид ажлын байран дахь зааварчилгаанаас чөлөөлөгдсөн ажилчдын мэргэжлийн жагсаалт хэрэгтэй бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, засвар, тохируулга, цахилгаанжуулсан болон бусад багаж хэрэгслийг ашиглах, хадгалах, ашиглахтай холбоогүй ажилчдын жагсаалтыг зааж өгнө. түүхий эд, материал. Ажилтнууд заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой мэргэжлийн жагсаалт, эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдах ажилчдын жагсаалтыг гаргах шаардлагатай.
Компани нь ердийн хөтөлбөрийн үндсэн дээр боловсруулсан ажлын байран дахь анхны зааврыг хэрэгжүүлэх хөтөлбөртэй байх ёстой.
Бүтцийн хэлтсийн дарга нар доод албан тушаалтнуудад ХАБЭА-н зааврыг гаргаж өгөх ёстой. Эдгээр баримт бичгийг бүрдүүлэхийн тулд хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг боловсруулах арга зүйн зөвлөмжийг ашигладаг. Боловсон хүчний хүснэгт, үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, технологийн процессын дагуу хөдөлмөр хамгааллын зааврын жагсаалтыг гаргадаг.
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийн түвшинг шалгах комисс байгуулах тухай байгууллагын даргын тушаал, Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, Мэдлэг шалгах протокол хэрэгтэй. Ердийн хөтөлбөрүүдийн үндсэн дээр инженер, техникийн ажилтнууд, хөдөлмөр хамгааллын ажилтнуудад зориулсан сургалтын хөтөлбөр боловсруулсан байх ёстой. Баримт бичигт үнэ төлбөргүй урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээл авах эрх бүхий ажилчдын мэргэжлийн жагсаалт, аж ахуйн нэгжийн зардлаар өмсгөл, гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг гаргах эрх бүхий ажил, албан тушаалын жагсаалт, ХХХ гаргах хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн карт багтсан болно..
