Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ
Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ

Видео: Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ

Видео: Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ
Видео: ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН САЙД А.АРИУНЗАЯА 2024, May
Anonim

Үйлдвэрчний эвлэл байгууллага бүрийн салшгүй хэсэг байхаа больсны дараа хөдөлмөр хамгааллын хариуцлагыг боловсон хүчний хэлтэст даалгасан. Энэ хэлтсийн оффис дээр ажилтнууд хэрэгцээтэй мэдээлэл олж авах, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ олж авах булан байх ёстой.

Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ
Хөдөлмөр хамгааллын буланг хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хөдөлмөр хамгааллын булангийн дизайны гол нарийн зүйл бол мэдээллийн индэр юм. Зориулалтыг товчлууруудаар хавсаргасан зөөлөн гадаргуутай самбар хамгийн тохиромжтой. А4 хэмжээтэй хуванцар халаас бүхий тавиурууд тийм ч тохиромжтой биш юм. Олон нийтэд мэдээлэх шаардлагатай материал нь стандарт хэмжээтэй хуудсанд тэр бүр таардаггүй.

Алхам 2

Стенд нь нэртэй байх ёстой. Самбарын дээд ирмэгийн ойролцоо төвд байрлуулна уу. Та "Компанийн мэдээ", "Хэрэгтэй мэдээлэл", "Хүний нөөцийн мэдээлэл" гэсэн стандартуудыг ашиглаж болно. Эсвэл таны ажиллаж буй байгууллагын үйл ажиллагааны чиглэлд тохирсон өөрийн анхны эхийг зохио.

Алхам 3

Мэдээллийн самбарыг хоёр хуваа. Нэг тал дээр хамгийн түгээмэл асуултуудын хариултыг жагсаа. Чөлөө гаргах, амралт, илүү цагаар ажиллах гэх мэт мэдээлэл байх ёстой. Компани бүр өөрийн гэсэн тэргүүлэх мэдээлэлтэй байдаг. Хүний нөөцийн хэлтэс нь байгууллагын мэдээний талаар хамгийн түрүүнд сонсох ёстой. Галыг нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө, аюулгүй ажиллагааны зааврыг хавсарга. Үзүүлэнгийн нөгөө талд баярын мэндчилгээ, шилдэг ажилчид, төрсөн өдрийн хүмүүс болон бусад зүйлсийн зургийг өлгө. Хэрэв танд маш чухал зүйлийг ярих шаардлагатай бол гарчиг "Яаралтай" гэсэн гарчгийг гарга. Үүнийг өөр өнгө, том үсгээр тодруулахаа мартуузай.

Алхам 4

"Corporate Mail" халаасыг мэдээллийн самбар дээр байрлуул. Тиймээс боловсон хүчний хэлтэс нь аж ахуйн нэгжийн ажилчидтай санал хүсэлтийг бий болгоно. Нэр нь үл мэдэгдэх захидлууд ч гэсэн уулзалтанд хэзээ ч гарахгүй мэдээллийг олж авахад туслах болно.

Алхам 5

Самбарын хажууд хоёр, гурван хувь кодыг байрлуулах хүснэгт байрлуулж, хөдөлмөр хамгааллын тухай хуулиудыг байрлуул. Түүнчлэн ширээн дээр чөлөө авах, ажлаас халах, муж улсад элсүүлэх өргөдлийн дээж, үзэгний багц байх ёстой. Энэ нь ажилтнуудад хүний нөөцийн хэлтэст хамгийн их ханддаг баримт бичгийг бүрдүүлэхэд туслах болно.

Алхам 6

Мэдээллийн тавцангийн хажууд эсвэл ширээн дээр ажилчдынхаа зургийг өлгө. Хэрэв танд үйлдвэрлэлийн байгууллага байгаа бол бүтээгдэхүүний дээжийг ХАБЭА-н буланд байрлуул. Тасалгааны ургамал, уран зураг, хуанли зэргийг албан өрөөндөө байрлуул. Хүний нөөцийн газарт зөвлөгөө авахаар ирсэн хамтран ажиллагсад гэртээ байгаа юм шиг сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой.

Зөвлөмж болгож буй: