Цалингаа нэмэх ёстой гэдэгтээ итгэлтэй ажилтан энэ талаар даргатайгаа ярилцаж үзээрэй. Мэдээжийн хэрэг, удирдлага нь танд илүү их мөнгө төлөхийн оронд шинэ ажилтан авахыг илүүд үзэхгүй гэдэгт итгэлтэй байгаа тохиолдолд л ийм яриа тохиромжтой байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөрийнхөө шалтгааныг сайтар бодож үзээрэй. Чамаас дутуу өөр ажилчин илүү их цалин авдаг гэж мэдэгдэх нь үндэслэлтэй маргаан биш юм. Түүнчлэн ажлаас хална гэж бүү сүрдүүл, учир нь энэ нь дарга нарын гарт тоглож магадгүй юм. Дараах аргументуудыг чухал ач холбогдолтой гэж үзэж болно: ажлын хэмжээ эсвэл хариуцлагын түвшин нэмэгдэх, өмнөхөөсөө илүү төвөгтэй ажил хийх хэрэгцээ, ажилтны мэргэшил дээшлэх, хариуцлагын өргөжилт гэх мэт. Орчин үеийн зах зээлийн жишгээр цалин нь хэтэрхий бага байвал та цалингаа нэмэгдүүлэхийг шаардаж болно.
Алхам 2
Зөв мөчийг сонгоорой. Жишээлбэл, хэрэв та хэдхэн хоногийн өмнө компанийн хувьд маш чухал, төвөгтэй, чухал төсөл хэрэгжүүлж, ашигтай гэрээ байгуулж, маш хүнд даалгаврыг даван туулсан бол та даргатайгаа ярилцах гэж оролдож болно. цалин. Хэрэв энэ нь сайн ажилчдыг хэрхэн үнэлэхийг мэддэг бол энэ нь таны хүсэлтийг харгалзан үзэх болно. Компанийн санхүүгийн асуудал сайн явах ёстой, эс тэгвээс зардлын өсөлт ашиггүй, бүр боломжгүй байх болно гэдгийг санаарай.
Алхам 3
Сэтгэл хөдлөлөө хойш тавьж, зөвхөн ажлынхаа талаар тодорхой баримт өг. Та энэ байгууллагад удаан хугацаанд ажиллаж байгаа, цалингаа хэзээ ч нэмж өгөөгүй гэж хашгирах шаардлагагүй. Санхүүгийн хүнд байдлынхаа талаар бүү ярь, өрөвдөх сэтгэлээ бүү дар. Тоон баримтаар нотлогдох баримт өг. Жишээлбэл, статистик мэдээллийг цуглуулж, танай түвшний мэргэжилтэн ижил төстэй албан тушаалд дунджаар хичнээн их орлого олдог талаар мэдээлэх. Амжилттай төслүүдийн тоог тоолж, компанид авчрах ашиг тусынхаа талаар бидэнд хэлээрэй.
Алхам 4
Хүссэн цалингаа тодорхойл. Менежер танаас хэр их мөнгө авахыг хүсч байгаа талаар асуух байх, хэрэв түүнд хэтэрхий том юм шиг санагдвал цалин нэмэх тухай маш амжилттай яриа ч үр дүнгүй болно. Таны шаардагдах цалин хангалттай байх ёстой, өөрөөр хэлбэл. ажлын хэмжээ, ажлын хариуцлагын тоо, түүнчлэн таны гавьяанд тохирсон. Танай хотын ижил төстэй байршилд ажиллагсдын цалингийн дундаж мэдээлэлд найд.
