Цөөхөн дарга өөрсдийн санаачлагаар захирагдагсдынхаа цалинг тогтмол нэмэгдүүлдэг. Ихэнх тохиолдолд та удаан хугацааны туршид мөнгөний өсөлт гараагүй гэдгийг дээд дарга нартаа сануулах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бусад ажилчдын өмнө цалингаа нэмэх талаар хэзээ ч битгий ярь. Энэ нь хамт ажиллагсдын хооронд дайн өдөөхөд хүргэж болзошгүй юм. Ялангуяа таны мөнгөний тэтгэмж нэмэгдэх тохиолдолд үлдсэн хэсэг нь нэмэгдэхгүй.
Алхам 2
Хийсэн ажлын тусдаа хуудсан дээр тайлбарлана уу. Тэднийг ажлын хариуцлагатай харьцуул. Хэрэв эдгээр өгөгдөл хоорондоо эрс ялгаатай бол олон захиалгыг нормоос хэтрүүлэн гүйцэтгэдэг бол нэмэхийг хүссэн нь утга учиртай юм.
Алхам 3
Урьдчилан удирдлагатай уулзах цаг товлоорой. Өглөөний уулзалт, тогооч хараахан ядарч амжаагүй үед, эсвэл үдийн хоолны дараа шууд уулзалт хийхийг зөвлөж байна.
Алхам 4
Даргатайгаа уулзахдаа хамгийн сайн ажил хэрэгч хувцасаа өмсөөрэй. Сарлагийн саваг хий, маникюраа цэгцэл. Таныг ядуурлаас болж цалингаа нэмүүлэхийг хүсэхгүй байгаа, гэхдээ зөвхөн ажлын амжилтаа үнэлүүлэхийг хүсч байгаа тул удирдлагад мэдэгдээрэй.
Алхам 5
Ажлын байрны тодорхойлолт, одоо хийж байгаа ажлын жагсаалтыг авч яваарай. Нэгдүгээрт, даргадаа ололт амжилтынхаа талаар, хичнээн даалгаврыг цаг хугацаанд нь эсвэл хугацаанаас нь өмнө хийсэн, хичнээн амжилттай гэрээ хэлцлүүд хийгдсэн талаар хэл. Цалингийн түвшинг ярилцахад яриагаа жигд хөтлөөрэй.
Алхам 6
Удирдлагатай ярихдаа тайван байгаарай. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр өндөр үнэлэгдсэн өөртөө итгэлтэй мэргэжилтэн болж жүжиглэх.
Алхам 7
Хэрэв босс тэр даруй нааштай хариу өгөөгүй бол үүнийг бодож үзнэ гэж амласан бол бүү шантар. Тодорхой хариултыг хэзээ олох нь дээр вэ гэдгийг тодорхойл.
Алхам 8
Урьдын адил ажлаа үргэлжлүүлэн хий. Удирдлага хүчин чармайлтыг үнэлж, цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх болно.
Алхам 9
Хэрэв цалин нэмэх тухай яриа үр дүнгүй болсон бол цөхрөл бүү зов. Таны мөнгөний бүх хүлээлтийг хангах өөр ажил хайхад л хангалттай. Мэргэжлийн хүмүүс үргэлж шаардлагатай байдаг бөгөөд эрэл хайгуул нь цаг хугацаа их шаарддаггүй.
