Аливаа ажилтан ажиллаж байсан салбараас үл хамааран цалингийн хоцрогдолоос даатгуулдаггүй. Хэрэв танай дарга нар цалин хөлсөө улам ихээр хойшлуулж байгаа бол та хэрэгтэй газартаа гомдол гаргах хэрэгтэй. Дарга нар ажилчиддаа цалин хөлсөө үе үе хойшлуулах, ялангуяа санхүүгийн хямралын үеэр хойшлуулах шаардлагатай бол та боссын дүрд орж болно, гэхдээ бүх зүйлд хязгаар байдаг. Хэрэв энэ нь ихэвчлэн тохиолддог бол гомдоллох нь зүйтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, цалин хөлс өгөөгүй тохиолдолд юу хийх, биеэ хэрхэн авч явах талаар хэдэн зөвлөгөө өгөх. Хэрэв танд цалингийн тайланг өгөөгүй бол гарын үсэг зурж болохгүй, харин зүгээр л гарын үсэг зурахыг хүс, тэгэхгүй бол та дараа нь мөнгөө өгөөгүй гэдгээ нотлохгүй.
Хэрэв цалин хөлс 15-аас дээш хоногоор хойшлогдвол та мөнгө төлөх хүртэл ажлаа түр зогсоох эрхтэй. Энэ талаар дээд албан тушаалтнуудад урьдчилан мэдэгдэж, бичгээр мэдэгдээрэй. Энэ хугацаанд та ажлын цагаар ажлын байран дээрээ байхгүй байх хууль ёсны эрхтэй.
Ажилдаа очсон өдрөө өрөө төлөхөд бэлэн байгаа тухай дээд албан тушаалтнаас бичгээр мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш дараагийн ажлын өдрөөс хойш ажилдаа явах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 142 дугаар зүйл).
Алхам 2
Хэрэв та шударгаар олсон мөнгөө цаг тухайд нь болон бүрэн хэмжээгээр төлж чадахгүй бол юуны өмнө хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол бичээрэй. Энэ байгууллага нь ОХУ-ын Захиргааны хуулийн 5.27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу аливаа хуулийн этгээд, аливаа бизнес эрхлэгчийг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн нийцэж байгаа эсэхийг шалгах, шаардлагатай бол торгууль ногдуулах эрхтэй.
Алхам 3
Ажилтнууд тодорхой хугацааны цалин хөлс олгохыг ажил олгогчоос шаардахыг шаардсан нэхэмжлэлийн шаардлагаар шүүхэд хандах бүрэн эрхтэй. Нэмж дурдахад шүүх нь ажилтанд учирсан ёс суртахууны хохирол, хөдөлмөрийн хөлс, амралтын болон бусад төлбөрийг хожимдуулж төлсөн хүүгийн торгуулийг ногдуулах ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 236, 237 дугаар зүйл). Хэрэв төлөөгүй санхүүжилт, нөхөн олговрын хэмжээ нь 50,000 рублиас хэтрэхгүй бол магистратад, хэрэв 50,000 рублиас дээш бол холбооны шүүхэд хандана уу. Энэ тохиолдолд улсын татварыг төлөх шаардлагагүй болно.
Алхам 4
Хүнд хөдөлмөрөөр олсон мөнгөө төлөөгүй тохиолдолд та ажил олгогчид эрүүгийн хэрэг үүсгэх өргөдөл гаргаж прокурорын байгууллагатай холбоо барьж болно. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1-т зааснаар ажилчдад цалин хөлс олгохгүй байх нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх болно.
