Шинэ ажилчдыг сул орон тоонд урьж байгаа компани бүр өөрийн үйл ажиллагааны чиг хандлагын онцлогт тулгуурлан хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчдийг хайж байна. Тиймээс ажил хайх сайт дээр байрлуулж болох ерөнхий анкет төдийгүй таны хувьд ялангуяа сонирхолтой ажлын байрыг байрлуулсан байгууллагын шаардлагад нийцүүлэн өөр нэг намтартай байх нь туйлын чухал юм. Зорилгодоо ойртоход туслах хэд хэдэн чухал санаанууд энд байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таныг сонирхож буй компанийн талаар аль болох их мэдээлэл цуглуулах. Найзуудаасаа асуугаад тойм уншина уу. Байгууллага үйл ажиллагаа явуулдаг салбарын ажлын онцлог шинжийн талаар асуу. Компанийн нээсэн ажлын байранд нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагыг сайтар судлаарай.
Эндээс та маш их зүйлийг олж мэдэх боломжтой бөгөөд компанийнхаа цахилгаан шатыг сонирхож байхаар өөрийнхөө тухай товч танилцуулга дээр танилцуулаарай.
Алхам 2
Өөрийнхөө тухай анкетыг стандарт хэлбэрээр бэлтгэ, гэхдээ тодорхой аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтсийн хүлээлтийг харгалзан үзээрэй. Хэрэв сул орон тоо нь тусгай мэдлэг, ур чадварт тавигдах шаардлагыг агуулсан бол та заавал өөрсдийн санал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв та холбогдох салбарт ажиллаж байсан туршлагатай бол үүнийг хийх хэрэгтэй. Хэрэв танд санал болгож буй албан тушаалаас өндөр албан тушаалд томилогдох боломжийг олгодог туршлага, мэргэшил байгаа бол тэднийг сурталчилж болохгүй. Боломжтой ажил олгогч өөрөөсөө илүү чухал мэргэжилтэн мэргэжилтний хяналтан дор байхыг хүсдэггүй тул зөвхөн зөв чиглэлд анхаарлаа төвлөрүүл.
Таны намтар ямар шинж чанарууд энэ компанийг сонирхож болохыг бодоод үзээрэй, гэхдээ мэдэгдэхүйцээр (зочид буудлын шугам эсвэл догол мөр байж магадгүй), ингэснээр боловсон хүчний ажилтнууд үүнийг тэмдэглэхэд тохиромжтой байх болно. Тэдний илгээсэн анкетыг урьдчилж харахад хэдэн минут л шаардагдах тул хар салхи таны намтарт анхаарлаа хандуулж болзошгүй чухал зүйлийг зурвасандаа оруулахыг хичээ.
Алхам 3
Компани нь хатуу хувцас кодтой эсэхийг олж мэдээрэй. Энэ тохиолдолд байгууллагын хэв маягаар зураг хавсаргах нь зүйтэй болов уу. Тиймээс та потенциал биш, харин аж ахуйн нэгжийн одоо ажиллаж байгаа ажилтан шиг харагдах болно. Мөн энэ нь таныг сул орон тоог нөхөхөд ойртуулах болно.
