Аливаа ажил нь хамт олон, удирдлага, шуудангаар холбоо барих гэх мэт. Мэдээжийн хэрэг, ажлын үеэр хүмүүс зөвхөн оффисын ажилтай холбоотой албан ёсны сэдвээр л харилцдаг. Эцсийн эцэст, үдийн завсарлага, хамт олонтойгоо цай уух, утааны завсарлага, аж ахуйн нэгжийн үдэшлэг гэх мэт, өөрөөр хэлбэл чөлөөт сэдвээр харилцах боломжийг олгодог үйл явдлууд байдаг. Хамт ажиллагсадтайгаа ярилцаж болох зүйл, ямар сэдвийг хатуу хориглодог вэ гэдгийг олж мэдье.
Тиймээс мэдлэггүй, бүтэлгүй, боловсролгүй, авхаалж самбаатай хүн гэж тооцогдохгүйн тулд та хамт олонтойгоо ярилцсан дараах сэдвээр хориотой зүйлийг ажиглах хэрэгтэй.
Ажиллагсад, тэр ч байтугай сайн, найдвартай харилцаатай хүмүүстэй ярилцаж болохгүй сэдвүүдийн нэг. Мөнгөний асуудал нь маш бат бөх нөхөрлөлийг ч үгүйсгэж болзошгүй юм. Зарим багуудын хувьд цалин хөлс ижил байж магадгүй бөгөөд урамшууллын хэмжээ нь маш их ялгаатай байдаг бөгөөд энэ нь ажилтны хувийн чанар, хийсэн ажлын хэмжээ, даргын хувийн өрөвдөх сэтгэл гэх мэт зүйлсээс хамаарна. Эвгүй, зөрчилдөөнтэй байдалд орохгүйн тулд олсон орлогынхоо талаар дуугүй байх нь дээр.
Нэгдүгээрт, багийн бүрэлдэхүүнд анхныхаа боломжийн дагуу таны үгийг удирдагчид дамжуулж өгөх муу санаатай хүн байж магадгүй, хоёрдугаарт, та хэдэн сар, хэдэн жилийн дараа удирдагчийн даргын суудалд суух бүрэн боломжтой., таны бодлого шийдвэр ижил байвал таатай биш байна шүүмжил.
Та хамгийн сайн найз, хамт ажиллагсадтайгаа ч гэсэн бусад ажилчдын гадаад байдал, хувийн амьдралын талаар ярилцах ёсгүй. Энэ нь ёс зүйг давтах болно, гаднаас нь харахад маш муухай харагдаж байна. Дахин хэлэхэд таны яриаг хэлэлцэж буй хүнд дамжуулах боломжтой.
Ажилчдын амьдрал, хайр сэтгэлийн романсыг аяга цай уухаас илүү сонирхолтой зүйл юу байж болох вэ? Мэдээжийн хэрэг, олон бүсгүйчүүд өөрсдийгөө ийм таашаал авахаас татгалзахгүй. Гэхдээ хүмүүжилтэй, эрүүл саруул, ойлголттой хүний сэтгэгдлийг хадгалахын тулд та үүнийг хийж болохгүй, учир нь та хамт ажиллагсдынхаа оронд байж магадгүй юм.
Таны хэтэвчинд шаржигнах үнэт цаас байгаа эсэхээс үл хамааран та санхүүгийн байдлынхаа талаар бас ярих ёсгүй. Амьдралын нөхцөл байдал өөр өөр байдаг боловч гомдоллох эсвэл эсрэгээрээ сайрхах замаар та амжилттай хүний дүр төрхийг алдаж болно.
Ажлын багт хэлэлцэгддэггүй өөр нэг сэдэв. Хэрэв энэ нь ажилд саад болохгүй бол танай хамт олон таны бие махбодийн онцлог, архаг өвчин, өнөөгийн сайн сайхан байдлын талаар мэдэх шаардлагагүй болно.
Хэрэв та менежерийн сандал дээр суухыг мөрөөдөж, энэ чиглэлд чимээгүйхэн явж байгаа бол маш их ажиллаж, үйл явцыг сайн мэддэг бол энэ тухайгаа хамт ажиллагсаддаа ярихаа боль. Хэрэв таны багт муу санаат хүмүүс байгаа бол удалгүй дарга нар таны төлөвлөгөөний талаар олж мэдэх бөгөөд энэ нь амбицыг хэрэгжүүлэхэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм.
Бурханд итгэх эсвэл итгэхгүй байх нь хүн бүрийн хувийн ажил юм. Үүнийг буруушааж, сайрхах шаардлагагүй, учир нь ийм зан авир нь бусад хүмүүсийн мэдрэмжийг гомдоож болзошгүй юм.
Та телевизийн шоу, хот доторх үйл явдлууд, соёлын мэдээ, хоббигоо хуваалцах, амралтын өдрүүдийн төлөвлөгөөний талаар ярилцах гэх мэт.
