Төгс удирдагч нь олон төрлийн буянтай байх ёстой. Тодорхой хамтын дүр төрхийг төсөөлөх нь маш энгийн боловч бодит байдал дээр эдгээр чанаруудын зарим нь харилцан бие биенээ үгүйсгэдэг.
Хүнийг удирдагч болгодог зүйл юу вэ
Аливаа зохион байгуулалттай нийгэм, баг, бүлэг хүмүүсийн дунд тэднийг удирддаг хүн байдаг. Удирдагч бол эрх мэдэлтэй, бусдаас тод ялгарч, шийдвэр гаргахаас айдаггүй хүнийг хэлнэ. Удирдагчид албан ба албан бус байдаг. Албан ёсны удирдагч гэдэг нь албан ёсны удирдлагын албан тушаал хашдаг хүнийг хэлдэг. Албан бус - хүмүүс хүндэтгэдэг боловч өндөр албан тушаал, албан тушаал эрхэлдэггүй хүн.
Харизма нь удирдагчийн гол шинж чанаруудын дунд байх ёстой. Энэ үг нь хүний сэтгэл хөдлөлийн болон оюун санааны онцгой шинж чанарыг илэрхийлдэг бөгөөд үүний ачаар тэрээр бусад хүмүүсийн үзэл бодолд нөлөөлж, тэднийг зөв чиглэлд шилжихэд хүргэдэг. Харизматик удирдагчид хүмүүсийг өөрсдийнхөө зөв гэдэгт амархан итгүүлж, олон нийтэд ноцтой нөлөө үзүүлдэг.
Аливаа удирдагч олон төрлийн мэдлэгтэй байх ёстой. Тэрээр эрдэм боловсролтой, ухаалаг, хурдан шаламгай байх ёстой. Нарийн төвөгтэй асуултанд хэрхэн энгийн, чадварлаг хариулт өгөхийг мэддэг хүн бусад хүмүүсийг татдаг бөгөөд тэдний итгэл, хүндэтгэлийг төрүүлдэг. Таны мэдлэг чадварыг харуулах нь маш чухал боловч ийм үл тоомсорлох давуу талыг харуулахгүй байх нь илүү чухал юм. Иймэрхүү илрэл нь бүх эерэг үр нөлөөг саармагжуулдаг.
Хүний хүчин зүйл
Жинхэнэ удирдагч шийдэмгий байх ёстой. Түүний хувьд нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, чухал шийдвэр гаргах чадвартай байх нь чухал юм. Аливаа шийдвэр нь жинхэнэ удирдагч авахаас айх ёсгүй хариуцлагыг дагуулдаг. Шийдвэр гаргаж, "үсрэх", удирдагч эрсдлийг эрс ухамсарлан үнэлэх ёстой. Энэ бүхэн нь асар их хүсэл эрмэлзэл шаарддаг бөгөөд үүнгүйгээр байнгын сэтгэлийн дарамтыг тэсвэрлэхэд хэцүү байдаг.
Өөртөө итгэх итгэл нь жинхэнэ удирдагчийн хувийн шинж чанаруудын нэг юм. Өөрийгөө зөв шударга гэдэгт итгэхэд цаг зав гаргадаггүй, яаж, юунд хүрдэгийг мэддэг, бусад хүмүүст итгэх итгэлийг төрүүлж чаддаг хүн - өөрийн талд олон тооны дэмжигчдийг татаж чаддаг хамгийн тохиромжтой удирдагч.
Бусдын гавьяаг үнэлэх, таних, хүлээн зөвшөөрөх чадвар нь удирдах албан тушаал хашиж буй хүнд маш чухал юм. Хүмүүсийн хүсэл эрмэлзлийг ойлгох, тэдний чадавхид дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай байдаг. Энэ нь зөв ажлыг зөв сонгох, "илчлэх" боломжийг олгодог. Доод албан тушаалтнуудын ач тусыг тодруулах, урамшуулах чадваргүйгээр сайн удирдагч болох боломжгүй юм.
Хэрэв та ийм зорилго тавьсан бол дээр дурдсан бараг бүх чанарыг өөрөө өөртөө тэжээх боломжтой. Өөрийгөө хөгжүүлэх, даалгаврын зөв тохиргоо нь аливаа хүнийг өөрийгөө үлгэр жишээ удирдагч болгох боломжийг олгоно.
