Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ

Агуулгын хүснэгт:

Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ
Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ

Видео: Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ

Видео: Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ
Видео: Иргэний хэргийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргах талаар /shuuhed nehemjlel gargah/ 2024, May
Anonim

Татварын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын оршин суугч бөгөөд 13% -иар авсан орлогоосоо татвар суутган тооцдог хувь хүн стандарт татварын хөнгөлөлт эдлэх боломжтой. Хөнгөлөлтийг татвар төлөгч өөрөө гаргаж өгдөг бөгөөд энэ нь хасалт хийх үндэслэл болсон тодорхой шалгуурыг хангасан тохиолдолд хүүхэдтэй хүүхэд бүрт хамаарна. Татвар төлөгч нь өөрийн хүслээр ердийн суутгал хийх өргөдөл бичих эрхтэй.

Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ
Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийг хэрхэн бичих вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Стандарт суутгалын нэхэмжлэлийн текстэд хатуу үг хэллэг байхгүй. Ийм мэдэгдлийг дур мэдэн, ердийн мэдэгдлийн хэлбэрээр бичдэг: гарчиг, хүсэлтийг тайлбарлах, хавсралт, огноо, гарын үсэг. Гараар эсвэл хэвлэсэн мэдүүлгийг хүлээн авна. Өөрийн үзэмжээр орлогын хэд хэдэн эх үүсвэртэй татвар төлөгч нь татварын төлөөлөгч (байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч гэх мэт) -ийг сонгож, тэндээс стандарт суутгал тооцох болно.

Алхам 2

Суутгал хийх өргөдлийн толгой хэсэгт ажилтан нягтлан бодох бүртгэлийн байгууллагад эсвэл шууд менежерт өргөдөл гаргана. Жишээлбэл: "OJSC-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст …" эсвэл "OJSC-ийн ерөнхий захиралд …". Мөн өргөдлийн толгой хэсэгт ажилтан албан тушаал, овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг зааж өгнө. Аж ахуйн нэгжийн нарийн төвөгтэй бүтэцтэй тул та ажилтны ажиллаж буй хэлтсийг зааж өгөх ёстой.

Алхам 3

Өргөдлийг ихэвчлэн хүсэлт хэлбэрээр боловсруулдаг. Ажилтны хүсэлтэд татварын стандарт хөнгөлөлт үзүүлэхийн тулд ийм хөнгөлөлт эдлэх эрхийг баталгаажуулсан үндэслэлийг зааж өгсөн бөгөөд өөрөөр хэлбэл ажилтан татвар төлөгчийн аль ангилалд хамаарахаа мэдэгдэх ёстой. Татварын хөнгөлөлтийн хэмжээ үүнээс хамаарна. Татварын хуулийн тухайн зүйл, дэд зүйлд зааснаар ажилтны ангиллыг тогтоож, аль өдрөөс эхлэн суутгал өгч эхлэхийг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Тэмдэглэлд өргөдөлд хавсаргасан бүх баримт бичгийг жагсаав.

Алхам 4

Хүүхэд (хүүхдүүд) -ийг жагсаасан хүүхдэд (эсвэл хүүхдүүдэд) татварын стандарт хөнгөлөлт үзүүлэх. Овог, нэр, эцгийн нэр, төрсөн он сар өдөр. Хүүхэд (хүүхдүүд) -ийн суутгал хийх эрхийг баталгаажуулсан үндэслэлийг тогтооно. Энэ эсвэл тухайн өргөдлийн төгсгөлд суутгал авахыг хүссэн татвар төлөгчийн гарын үсэг, огноо, гарын үсэг, шифрлэлтийг бичнэ.

Алхам 5

Татвар төлөгч эцэг эх хоёулаа хүүхдэд (хүүхдэд) зориулж суутгал авах эрхтэй тул эцэг эхийн аль нэг нь ажлын байрандаа өргөдөл бичиж, хоёр дахь эцэг эхийн ашиг сонирхлын дагуу стандарт суутгалаас татгалзаж болно. Хоёр дахь эцэг эх нь эргээд ажлаас халах өргөдлийн хуулбарыг (эсвэл хоёрдахь хувийг) заавал хавсарган давхар татварын хөнгөлөлт хүссэн өргөдөл бичдэг. Дараа нь хүсэлтийг үүнтэй холбогдуулан тайлбарлаж байгаа тул давхар хасалт хийх шаардлагатай. Жишээлбэл: "Хүүхдээс (хүүхэд бүрт) ногдох татварын давхар хөнгөлөлтийг надад үзүүлж өгнө үү … эцгүүд нь татгалзсан тул … миний ашиг сонирхлын дагуу хүүхдийн тэтгэлгийн албан татварын хөнгөлөлт үзүүлэх." Хэрэв татварын хугацаанд эцэг эхийн аль нэг нь хүүхдэд (хүүхдүүдэд) зориулж суутгал хийсэн бол зөвхөн дараагийн татварын хугацаанд нөгөө эцэг эхийн ашиг сонирхлын суутгалаас татгалзах боломжтой.

Зөвлөмж болгож буй: