Суралцах чөлөө олгох

Агуулгын хүснэгт:

Суралцах чөлөө олгох
Суралцах чөлөө олгох

Видео: Суралцах чөлөө олгох

Видео: Суралцах чөлөө олгох
Видео: Онлайн худалдааны давуу талуудын талаар мэдлэг олгох цахим сургалт 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Ажилтайгаа хичээлээ хослуулдаг ажилтнууд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар шалгалт өгөх, дипломын ажлаа бэлтгэх, хамгаалахад шаардагдах хугацаанд ажлаас чөлөөлөгдөх баталгаатай байдаг. Хуанлийн өдрүүдэд тооцсон сургалтын чөлөө олгох, төлөх боломжгүй.

Суралцах чөлөө олгох
Суралцах чөлөө олгох

Зааварчилгаа

1-р алхам

Амралтаараа явахаар төлөвлөж буй ажилтныг төлбөртэй эсвэл цалингүй сургалтын чөлөө авах өргөдөл гаргах. Боловсролын байгууллагаас өгсөн амралтын шалтгаан, үргэлжлэх хугацааг тодорхой зааж өгөх ёстой гэрчилгээний хуудсыг өргөдөлд хавсаргана уу. Хоёр хэсэгтэй лавлагаа гэрчилгээг таван жилийн турш байгууллагадаа байлга.

Алхам 2

Ажилтанд төлбөртэй буюу цалингүй чөлөө олгох тухай тушаалын төслийг боловсруулж, үүнд боловсролын чөлөө олгох шалтгаан, хугацааг заана. Байгууллагын дарга захиалгад гарын үсэг зурсны дараа ажилтанд гарын үсэг зурахын эсрэг тушаалын агуулгатай танилцана уу. Боловсролын чөлөө олгох захиалгын тоо, огноог оноож, захиалгын дэвтэрт тэмдэглэ.

Алхам 3

Нэгдсэн маягтуудын аль нэгний дагуу тооцооны тэмдэглэл бич. Боловсролын амралтын тухай тушаалын хуулбарын хамт ажилтны хувийн дансанд мэдээлэл оруулах, түүнчлэн амралтыг төлсөн тохиолдолд амралтын мөнгийг тооцоолох, тооцоолох зорилгоор байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тооцооллын тэмдэглэлийг шилжүүлнэ. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу боловсролын амралтын төлбөрийг эхлэхээс ажлын гурван өдрийн өмнө хийх ёстой.

Алхам 4

Боловсролын чөлөө олгох тухай мэдээллийг цаг хугацааны хуудсанд оруулна уу. Цалинтай амралтын хувьд "U" гэсэн тэмдэглэлийг зохих баганад, цалингүй чөлөө авсан тохиолдолд "UD" гэж тэмдэглэнэ.

Алхам 5

Т-2 ажилтны хувийн картын "Амралтын өдрүүд" хэсэгт талбаруудыг бөглөж, сургалтын чөлөө, эхлэх хугацаа, дуусах огноог бичнэ үү.

Алхам 6

Сургалтын чөлөө дууссаны дараа ажилчдаас дуудлагын гэрчилгээний баталгаажуулалтын гэрчилгээ гэж нэрлэгдэх хоёр дахь хэсгийг авна. Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлагнахаар шилжүүлж, хуулбарыг ажилтны хувийн хэрэгт хадгална. Хэрэв баталгаажуулалтын гэрчилгээ өгөөгүй бол ажилтан дараагийн боловсролын нэмэлт чөлөө авах эрхээ хасуулсан болно.

Зөвлөмж болгож буй: