Суралцах чөлөө авахын тулд ажилтан ажил олгогчдоо боловсролын байгууллагаас дуудлага өгөх гэрчилгээ хавсаргасан холбогдох өргөдөл гаргаж өгөх ёстой. Эдгээр баримт бичгийг үндэслэн байгууллага нь тушаал гаргаж, ажилтнаа амралтаар нь явуулдаг.
Шаардлагатай
Боловсролын чөлөө олгох өргөдөл, боловсролын байгууллагын гэрчилгээ-дуудлага
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлж байхдаа боловсрол эзэмшиж байхдаа суралцах чөлөө авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ холбогдох түвшний боловсролыг ажилтан анх удаа хүлээн авах ёстой бөгөөд боловсролын хөтөлбөрийг улсаас магадлан итгэмжлэх ёстой. Эдгээр нөхцөл байхгүй тохиолдолд ажил олгогч суралцах чөлөө олгох үүрэг хүлээхгүй.
Алхам 2
Ажилтан амралтын хуваарьт огноо эхлэхээс хэд хоногийн өмнө өргөдөл бичих ёстой. Өргөдөлд ийм баталгаа гаргаж өгсөн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу чөлөө олгох тодорхой үндэслэлийг зааж өгөх ёстой. Хүний нөөцийн хэлтэст өгөхөөс өмнө өргөдлийг өөрийн гараар гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Алхам 3
Өргөдөлд сургалтын чөлөө авах эрхийг баталгаажуулсан батлагдсан маягт бүхий дуудлагын гэрчилгээ хавсаргана. Тодорхойлсон гэрчилгээг боловсролын байгууллагад олгодог бөгөөд харгалзах факультетийн декан нь шууд олгох ажил эрхэлдэг.
Алхам 4
Хавсаргасан гэрчилгээтэй өргөдлийг боловсон хүчний хэлтэст шилжүүлж, эдгээр баримт бичгийг хүлээн авсан тухай хариуцлагатай ажилтнаас баримт хүлээн авна. Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ийм баримт бичгийг ирүүлэх тодорхой хугацааг заагаагүй боловч ажил олгогчоос тодорхой арга хэмжээ авах шаардлагатай тул урьдчилан цуглуулж танилцуулахыг зөвлөж байна.
Алхам 5
Өргөдлийг хүлээн авсны дараа ажил олгогч үүнийг авч үзээд ажилтанд боловсролын чөлөө олгох тухай тушаал (нэгдсэн хэлбэр No Т-6а) гаргадаг. Энэхүү захиалгын үндсэн дээр ажилтны хувийн картанд бүртгэлийн хуудсанд бүртгэл оруулна. Энэ нь сургалтын чөлөө авах бичиг баримтын журмыг бөглөнө.
Алхам 6
Зарим сургалтын чөлөө авах хугацаанд ажилтан дундаж орлогоо хадгалж үлддэг. Ажил олгогч ийм амралтын зардлыг ерөнхий журмаар, өөрөөр хэлбэл эхлэхээс гурван хоногийн өмнө төлөх ёстой. Гэхдээ байгууллагын зүгээс энэ үүргээ биелүүлэх нь зөвхөн өргөдөл, гэрчилгээг ажилтны урьдчилж танилцуулсан тохиолдолд л боломжтой юм.
Алхам 7
Суралцах чөлөө авах дээд хугацаа нь түүний олгосон үндэслэл, түүний төрлөөс хамаарна. Дуудлагын гэрчилгээнд тодорхой хугацааг зааж өгсөн байдаг тул зөвхөн боловсролын байгууллага баталгаажуулалт, дипломын ажил хамгаалах болон бусад арга хэмжээний тухай мэдээлэх боломжтой.
