ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 173-176 дугаар зүйлд сургалт, мэргэжлийн боловсрол эзэмшүүлэх ажлыг хослуулсан аж ахуйн нэгжийн ажилчдын баталгаа, нөхөн олговрыг тогтоодог. Эдгээр нөхөн олговруудад нэмэлт төлбөртэй амралт олгох зэрэг орно. Жижиг бизнес эрхлэгчид энэ тэтгэмжийг тэр бүр хүртэж чаддаггүй бөгөөд хууль эрх зүйн чиглэлээр суралцах чөлөө авахаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх талаар бодож магадгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тодорхой зүйлд заасан баталгааг зөвхөн зохих түвшний боловсролыг анх удаа эзэмшиж буй ажилтнуудад олгодог. Хэрэв ажилтан хоёр дахь дээд буюу дунд тусгай боловсрол эзэмшсэн бол сургалтын чөлөө олгохоос татгалзаж болно. Үүний зэрэгцээ, мэргэжлээр авсан хоёрдахь боловсролыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заагаагүй эсэх нь хамаагүй болно.
Алхам 2
Ажилтанд боловсролын чөлөө олгох үндэс нь түүний сургалтанд хамрагдаж байгаа боловсролын байгууллагаас гаргасан дуудлагын гэрчилгээ юм. Хэрэв танай ажилтан хэд хэдэн боловсролын байгууллагад нэгэн зэрэг суралцаж байгаа бөгөөд өнөөдөр энэ нь ихэвчлэн тохиолддог бол та түүнд боловсролын чөлөө олгохыг гэрчилгээний дагуу аль хэдийн ашигласан бол түүнийг татгалзах эрхтэй. өөр боловсролын байгууллага.
Алхам 3
Хэрэв танай бизнест ажилд орох нь энэ цагийн оюутны үндсэн ажил биш бол танд суралцах чөлөө олгох шаардлагагүй болно. Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 287 дугаар зүйлд зааснаар ажил олгогч нь цагийн ажилтанд боловсролын чөлөө олгохгүй байх эрхтэй. Хэрэв та хүсвэл мэдээжийн хэрэг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд шууд хориг тавиагүй тул ийм амралт өгч болно.
Алхам 4
Захидал харилцааны чиглэлээр суралцаж байгаа оюутны тэтгэмж: сургалтын төлбөртэй чөлөө, суралцах газар руу явах гэх мэт. Үүнийг улсын магадлан итгэмжлэлийн гэрчилгээгээр баталгаажуулах ёстой.
Алхам 5
Суралцах чөлөө олгохгүй байх бас нэг шалтгаан нь зөвхөн амжилттай сургалтын нөхцөл байх болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулинд яг тодорхой тайлбар өгөөгүй боловч амжилттай сургалтын нотолгоо нь өмнөх семестрийн академик өр төлбөргүй, бүх ажил (курсын ажил, лаборатори) дууссан, бүх шалгалтанд тэнцсэн байхыг ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрдөг. сургалтын хөтөлбөрт заасан салбарууд, дараагийн хуралдаанд орох.
