Захиргааны ажлыг аль ч түвшний бүх менежерүүд хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг боловч хэрэв тухайн байгууллага хангалттай том бол түүний орон тооны хүснэгтэд захиргааны албан тушаал багтсан байх ёстой. Эдгээр сул орон тоог нөхөж буй ажилчид нь захиргааны үүргийн үндсэн хэсгийг гүйцэтгэнэ. Тэдний гол хэсэг нь диспетчерийн болон холбооны функцууд юм.
Компанийн захиргааны албан тушаал
Аливаа үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгж нь амьд организмтай төстэй бөгөөд хэвийн үйл ажиллагаа нь бусад хуулийн этгээдтэй байнгын харилцаа холбоогоор хангагддаг. Эдгээр нь бизнесийн түншүүд, үйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид, зохицуулах, удирдах байгууллагууд, бусад олон байгууллага, хувь хүмүүс юм.
Захиргааны ажил эрхэлдэг хүмүүсийн гол үүрэг бол аж ахуйн нэгжийн төлөвлөгөөт, асуудалгүй ажиллагааг хангах, үүнд үйл ажиллагааны мэдээллийг цаг тухайд нь өгөх, удирдлагын шийдвэрийг гүйцэтгэгчид тайлагнах замаар хангах явдал юм.
Тухайн аж ахуйн нэгжийн гол үйл ажиллагаа, түүний бүтэц, тооноос хамааран захиргааны үндсэн албан тушаалд: хүлээн авагч, нарийн бичгийн дарга, нарийн бичгийн дарга-туслах, оффис менежер, бизнесийн туслах, бичиг хэргийн ажилтан, утасны оператор, хувийн туслах дарга, орчуулагч, ажлын алба / ажлын албаны дарга.
Өндөр мэргэшсэн администраторуудыг ажил олгогчид ложистик, нягтлан бодогч, дансны менежер гэсэн дундаж менежерийн түвшинд үнэлдэг гэдгийг тэмдэглэж болно. Тэдний цалингийн түвшин 50 мянган рубльээс эхэлдэг.
Сайн администратор болоход юу хэрэгтэй вэ
Захиргааны албан тушаалд нэр дэвшигчдэд ажил олгогчид нэлээд өндөр шаардлага тавьдаг. Өргөдөл гаргагч нь дээд боловсролын зэрэгтэй, салбартаа туршлагатай байх ёстой. Илүү олон удаа нэг эсвэл хэд хэдэн гадаад хэлний мэдлэгийг дур булаам нөхцөл гэж нэрлэдэг бөгөөд компьютер, оффисын програм, оффисын тоног төхөөрөмж, мини-автомат утасны станцын талаархи мэдлэгийг ердийн зүйл гэж ярихаа больсон.
Захиргааны ажил хийхийг хүсч буй хүн мөн тодорхой зан чанарын шинж чанартай байх ёстой. Идэвхи санаачлагатай, чадварлаг, уян хатан оюун ухаантай, өргөн цар хүрээтэй, ажилдаа системтэй ханддаг, үйл ажиллагааны талаархи шийдвэртэй шийдвэр гаргах чадвартай хүмүүс үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байх болно.
Захиргааны албан тушаал нь харилцааны чиг үүрэг, чадварлаг үг хэллэгийг агуулдаг тул хүмүүстэй нийтлэг хэлийг олж, тэдний бодлыг логик байдлаар илэрхийлэх чадвар, бизнесийн ёс зүйн мэдлэг, царайлаг төрх нь ажилд ороход чухал шинж чанар болох бөгөөд энэ нь ресепшнүүдийн хувьд нэн чухал юм. компанийн нүүр царай болсон нарийн бичгийн дарга нар.
