Ажилтны онцлог шинж чанар нь аж ахуйн нэгж дэх албан ёсны болон нийгмийн үйл ажиллагааны товч тойм бүхий баримт бичиг юм. Мөн шинж чанар нь тухайн хүний ажил хэрэг, сэтгэл зүй, ёс суртахууны чанарыг үнэлдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө тухайн хүний овог, нэр, эцгийн нэр, төрсөн он сар өдөр, түүний боловсрол, боловсролын байгууллагуудын жагсаалт, давтан сургалт, эрдмийн зэрэг зэргийг заана уу. Компанийн талаархи мэдээллийг бичнэ үү (ажилтны ажлын байр), түүний эзэмшиж байсан албан тушаал, үүргийг он дарааллаар жагсаан бич.
Алхам 2
Сайн тодорхойлолт бичсэн хүний ажил хэрэг, хувийн шинж чанарыг үнэл. Ажилтны мэргэжлийн ур чадвар, ажлын туршлага, түүний эзэмшсэн мэргэжил, албан тушаалд эзэмшсэн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг үнэлэх. Ажилтан зохицуулалтын баримт бичиг, хөдөлмөрийн үүрэг, эрхийн талаар хэр сайн мэддэг, ажлын байрны тодорхойлолтыг хэр зэрэг дагаж мөрдөж байгааг анхаарч үзээрэй.
Алхам 3
Хүний гүйцэтгэл, хөгжих чадвар, сурах чадварын талаар бич. Ажилтанд хүлээлгэсэн асуудал, даалгаврыг цаг тухайд нь, үр дүнтэй шийдвэрлэж, ажлын цагаа хэрхэн зөв төлөвлөх, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг хэрхэн шийдвэрлэхээ мэддэг, дунд зэргийн идэвх, санаачилгатай байдгийг хэл. Хувь хүний ололт амжилт, хүний хувийн өсөлт, түүний ажлын үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүл.
Алхам 4
Ажилтны бизнесийн шинж чанарыг анхаарч үзээрэй. Тэрбээр зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг хэрхэн чадварлаг шийдэж, захирагдагсдаа удирдаж, хамт ажиллагсадтайгаа харьцах арга, холбогдох хэлтсийн ажилтнуудтай хэрхэн харьцаж байгааг тодорхойл. Ажилтанд олгосон шагнал, талархал, дипломын талаар бич.
Алхам 5
Дүгнэж хэлэхэд хүний сэтгэлзүйн болон ёс суртахууны шинж чанаруудын талаар бидэнд хэлээрэй. Жишээлбэл, хүн хэрхэн стресст тэсвэртэй, найрсаг, нийтэч байдгийг бич.
Алхам 6
Сайн шинж чанарыг тодорхойлохын тулд эерэг үнэлгээний хэллэгийг ашигла. Жишээлбэл, "агуу туршлага", "мэдлэгийн өндөр түвшин", "асуултыг маш сайн мэддэг …".
