Олон хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар оршин суух газраа сольж, өөр хот руу нүүж ирдэг. Үүний зэрэгцээ ажил олоход тодорхой бэрхшээл тулгардаг. Эцсийн эцэст, бүх компаниуд байнгын бүртгэлгүй ажилтан ажиллуулахгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Материаллаг хариуцлагатай холбоогүй компаниудын сул орон тоонд анхаарлаа хандуулаарай. Үнэн хэрэгтээ аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд олох боломжгүй хүнийг ажилд авах нь том эрсдэл юм. Хамгийн сайн нь хаана эрэлт хэрэгцээтэй болохоо шинжлээрэй.
Алхам 2
Анкетаа бичнэ үү. Үүнд өмнөх ажлын туршлага, боловсрол, эзэмшсэн хувийн шинж чанарууд (хариуцлага, нийтэч байдал, ажил хэрэгч байдал), ямар сул орон тоонд элсэхийг хүсч байгаагаа заана уу. Үүнтэй адилаар та бүртгэлгүй (огт эсвэл энэ хотод) бүртгэлгүй болохыг анхаарна уу. Та яагаад бүртгэлгүй байгаа шалтгаанаа тэмдэглэ (гэр бүлийн асуудлыг тайлбарлах шаардлагагүй). Жишээлбэл: шилжих хөдөлгөөний улмаас хотод байнгын бүртгэл байхгүй (хотын нэрийг заана уу). Дараа нь оршин суух хаягаа заавал бичээрэй.
Алхам 3
Онлайнаар анкетаа илгээнэ үү. Эдгээр зорилгоор та мэдээний самбар ашиглаж болно; ажиллахыг хүсч буй компаниудын вэбсайтууд; төрөлжсөн сайтууд (Jobs 66, e1.ru). Нэмж дурдахад та анкетаа төрөлжсөн сонинд байрлуулж болно ("Ажил байна", "Түргэн шуудан", "Ваканс").
Алхам 4
Байгууллагуудаар тойрон алхаарай. Дүрмээр бол томоохон компаниуд, ялангуяа үйлдвэр, банк, худалдааны төвүүд нээлттэй нээлттэй ажлын байртай байдаг. Ингэхдээ байрлуулсан заруудад анхаарлаа хандуулаарай. Үнэн хэрэгтээ дэлгүүрийн үүдэнд наалдсан цаасыг олж харах нь олонтаа. Хариуд нь ажилчдыг ажилд урьж байна гэж хэлэх болно. Хэрэв та ийм "наалт" -ыг харвал тэр даруй компанийн дарга дээр очиж, ажлын нөхцөлийн талаар ярилцаарай.
Алхам 5
Ажил олгогчдоос ажлын санал ирүүлсэн сонин худалдаж аваарай. Үүнээс хамгийн тохиромжтой зөвлөмжийг олж тэмдэглээрэй. Дараа нь тэдэн рүү залгаж эхэл. Энэ тохиолдолд үзэг, цаасаа урьдчилан бэлдэхээ бүү мартаарай. Энэ нь ажлын нөхцөл, ярилцлагын хаягийг бичихэд тусална.
