Өндөр хойд хэсэгт ажиллах үзэл баримтлал нь гэр бүл, гэр орноосоо хол шаргуу хөдөлмөртэй холбоотой байдаг. Гэхдээ таагүй байдлыг өндөр цалингаар нөхдөг. Хямрал, ажилгүйдлийн үед хамгийн сүүлчийн цэг бол шийдвэрлэх аргументын нэг юм. Өргөн тархсан санал бодлын дотроос дараахь зүйлийг тэргүүлж байна: Алс Хойд хэсэгт зөвхөн эрчүүд л ажиллах боломжтой. Гэхдээ энэ нь тийм биш юм.
Хүнд нөхцөлд байгаа үйл ажиллагаа эмэгтэйчүүдийн дунд түгээмэл байдаг. Тэдний хувьд тогооч, туслах, гал тогооны ажилчид, эмнэлгийн ажилтнуудад ажлын байрны сул орон тоог санал болгож байна. Амжилтанд хүрэхэд бүсгүйчүүд хоолны газрууд, зочид буудал, үзвэр үйлчилгээ эсвэл худалдааны төвүүд, агуулахууд дахь сонголтуудыг хайж олдог. Эмэгтэйчүүд комендантууд, агуулахын ажилчдын ажлыг эзэмшсэн байдаг.
Элсэх нөхцөл
Хэрэв танд туршлагатай бол хойд хөршийн илүү сонирхолтой ажлын байрууд бий. Үндсэндээ барилга, газрын тос, байгалийн хийн салбарт ажлын байр санал болгодог. Хүнд хэцүү уур амьсгалд ажил амьдрал хоёулаа маш хэцүү шалгуур юм. Тиймээс хүн бүр үүнийг тэсвэрлэж чадахгүй.
Гэсэн хэдий ч олон хүмүүс энэ бүс нутагт ажил хайх нь зүйтэй гэж үздэг. Эмэгтэй сул орон тоонд маш дур булаам хүмүүс байдаг, зөвхөн тэдний тоо хязгаарлагдмал байдаг. Ихэнх ажил олгогчид ээлжийн аргаар дадлага хийдэг.
Хатуу нөхцөлд хийх үйл ажиллагаа нь эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндэд хамгийн сайн нөлөөлдөггүй. Түүний сэтгэлзүйн бүрэлдэхүүн хэсэг нь ялангуяа доройтож байна. Алс Хойд хэсэгт хөдөлмөр эрхлэх нь зөвхөн тохирох нарийн мэргэжлийн төдийгүй эрүүл мэндийг шаарддаг.
Эргэлтийн зарчмаар ажиллах ажлыг зөвхөн бага температур, даралт буурах, өндөр чийгшил, хамгийн бага өдрийн цагаар ажил гүйцэтгэх сайн сайхан байдлын эсрэг заалтгүй хүмүүс л хүлээн зөвшөөрдөг.
Үүний зэрэгцээ, эмэгтэйчүүдийн үйл ажиллагаа нь эрэгтэйчүүдийнхтэй адил өндөр төлбөртэй байдаггүй. Гэхдээ энэ хэмжээ нь улсын нөхөн олговор, тэтгэмжээс шалтгаалан дундаж эгнээнээс илүү өндөр дараалал юм. Бүх хууль ёсны шаардлагыг ажил хэрэгч ажил олгогчид дагаж мөрддөг.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 320 дугаар зүйлд зааснаар хойд зүгт ажилладаг эмэгтэйчүүдэд долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй хугацаагаар ажиллахыг зөвшөөрдөг. Цалин нь ердийн долоо хоногтой адил хэвээр байна. Хэрэв нормоос хэтэрсэн бол ажлын гүйцэтгэл нь илүү цагаар ажилласантай тэнцэх бөгөөд одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу цалинждаг.
Нөхцөл байдлыг хөдөлмөрийн гэрээнд заавал тусгасан болно. Хоёр сарын дараа хөдөлмөрийг зөвхөн амрахаар өгдөг. Хоёр долоо хоногийн завсарлага авахын тулд бараг жил хүлээх шаардлагагүй. Үргэлж төлбөртэй амралт.
Хэрэв өргөдөл гаргагч нь насанд хүрээгүй хүүхэдтэй бол түүнд сард нэг удаа цалингүй нэмэлт амралтын өдөр олгоно. Ашиглаагүй өдрүүдийг дараа нь нөхөн төлөхгүй. Хэрэв нялх хүүхэд байгаа бол орон тоог цомхотгоход тэдний ээжийг ажлаас халах боломжгүй юм.
Хойд хэсэгт үйл ажиллагаа нь хуулиар хязгаарлагддаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн бүх нөхцлийг тохиролцсон болно. Дараах ангиллын эмэгтэйчүүдэд Алс Хойд нутагт ажиллах эрхгүй.
- арван найман нас хүрээгүй хүүхдүүдтэй;
- эмнэлгийн эсрэг заалттай;
- жирэмсэн эмэгтэй;
- гурван нас хүртэлх хүүхдийг өсгөх.
Тэтгэмж, тэтгэмж
Заримдаа санал болгож буй сул ажлын байрууд нь гэр бүл байдаг. Ийм ажилчдыг байгууллагын зардлаар орон сууцаар хангах, эмнэлгийн нэмэлт даатгал, нийгмийн бүрэн багцаар хангаж өгдөг.
Алс Хойд өргөн уудам нутагт эмэгтэй хүний хөдөлмөр эрхлэх газар бас бий. Зөвхөн эрчүүд ажил хийдэггүй. Олон ажлын байр санал болгож байна. Санал болгож буй мэргэжлийн жагсаалт жил бүр нэмэгдэж байна.
Сувилагч, эмнэлгийн ажилтан, эмч нарын хүсэлт байна. Талхчин, нарийн боовны тогооч, тогоочоос гадна цэвэрлэгээний ажилтан, нярав, худалдагч хэрэгтэй байна. Өндөр цалинтай зэрэгцэн эмэгтэйчүүд тэтгэврийн нэмэгдлээ, насны босго буурч, өдөр богиносно.
Ажилтнууд олон ажлын туршлагатай гэж тооцогддог бөгөөд үйл ажиллагааныхаа туршид өргөх, үнэгүй байраар хангана. Компаниуд бага насны хүүхэдтэй эхчүүдэд урамшуулал, тэтгэмж олгодог.
Эрэгтэйчүүдтэй харьцуулахад амьдрах нөхцөл сайжирсан. Ээлжийн ажилчдыг өрөөнд хоёроос гурван хүн байрлуулдаг. Хамтарсан шүршүүр, ариун цэврийн өрөөнүүд шаардлагатай. Үйл ажиллагааны шинэ газар руу явахаасаа өмнө өөрийн сайн сайхан байдалд нухацтай анхаарлаа хандуулах нь туйлын чухал юм.
Ажлын хүнд хэцүү нөхцөл байдал, хамгийн хүчтэй соронзон орон, бага температураас хамаарах байдал, хэдэн сар туйлын шөнө эрүүл мэндэд хамгийн сайн нөлөө үзүүлэхгүй. Өргөдөл гаргагчид чанарын эрүүл мэндийн үзлэг хийсний дараа нөхцөл байдлыг бодитой үнэлэх боломжтой. Эсрэг заалтын талаар хайхрамжгүй хандах шаардлагагүй: эмнэлэгт очих нь маш хэцүү байдаг.
Санал болгож буй сул орон тоо
Норильск хотоос холгүйхэн орлого олдог Талмах хэмээх жижиг хотод эмнэлгийн туслах ажилтны орон тоо гарч байна. Цаг жаран хоног үргэлжилнэ. Ажилд ирсэн эмэгтэйчүүд тогооч, сувилагчийн ажилд ордог. Эрс тэс уур амьсгалд ёс суртахууны болон бие махбодийн стресст ороход бэлэн байх.
Тэд хатуу байшинд суурьшдаг. Тэд унтах газар, зурагт, бүрэн угаалгын өрөөтэй. Аж ахуйн нэгжүүдийн гуанзанд хоол өгдөг. Туйлын шөнө бол гол асуудал юм. Албадан харанхуйд удаан хугацаагаар байх нь эмэгтэйчүүдэд маш их ядардаг.
Энэ албан тушаалын давуу тал бол гайхалтай цалин юм. Гурван жилийн турш ажилласнаар та төрөлх хотоосоо худалдаж авах орон сууцаа төвөггүй олж болно.
Эмэгтэйчүүдийн сул ажлын байрыг Сургут төмөр бетон хийцийн үйлдвэр санал болгодог. Хостын зардлаар байрны судалгаа, бүртгэлийг хийдэг.
Богино долгионы зуух, телевизор, аяга таваг өгдөг. Ор нь маш тохь тухтай. Давхар бүрт хоёр гал тогоо байдаг. Зөвхөн дундын шүршүүрийн өрөө. Нэг өрөөнд амьдардаг хүмүүсийн хамгийн их тоо нь гурван хүн байна. Хандлага нь маш найрсаг байдаг.
Шаардлагатай шаардлага хангаагүй тохиолдолд сонгосон мэргэжлээр сурах боломжтой. Таны уулзаж буй элэг нэгтнүүдийг хамаатан садан гэж ойлгодог: хамаатан саднаасаа салахад ганцаараа амьдрах нь маш хэцүү байдаг. Шилжилтийг илүү хөгжилтэй болгохын тулд та ээлтэй компанийг хайж олох хэрэгтэй.
Шаардлагатай мэргэжлийн ажилчдын хомсдолоос болж аж ахуйн нэгжийн удирдлага төлбөрийн хэмжээг байнга нэмэгдүүлж байдаг. Тиймээс шаардлагад шаардлагатай боловсрол, мэргэшлийн ур чадварыг заагаагүй болно.
Ээлжийн ажилчдын зөвлөмж
Алс Хойд хэсэгт ээлжийн журмаар ажиллах талаархи бүх тоймд эмэгтэйчүүдийг үзлэгийн үеэр эмч нарын өгсөн зөвлөмжийг хэрэгсэхгүй байхыг хатуу зөвлөж байна. Хойд хяруу ийм хандлагыг уучлахгүй. Зөвхөн сайн эрүүл мэнд нь хүнд хэцүү нөхцлийг үр дагаваргүйгээр даван туулахад туслах болно.
Тохиромжтой сул орон тоо ч гэсэн ажил олгогч найдваргүй бол хүссэн үр дүнг баталгаажуулахгүй. Тиймээс ажилдаа явахаасаа өмнө ирээдүйн манлайллыг шалгах нь чухал юм. Ихэнхдээ ажил олгогчид ерөнхийдөө шударга байдаг.
Гэхдээ тэдний дунд ч эсрэг зүйл тохиолддог. Олон сар үргэлжилсэн ээлжийн дараа ажилтан юу ч үгүй үлдэж магадгүй юм. Үүний зэрэгцээ гэртээ эргэж, шударга ёсыг эрэлхийлэх асуулт нээлттэй хэвээр байна.
Та ажилд зуучлах агентлагийн үйлчилгээг ашиглах ёсгүй. Ихэнхдээ ийм сангууд салхинд хийсдэг. Тэд шууд нэр хүнд бүхий компаниудаар дамжуулан ажил хайж байна. Алс Хойд нутагт ажиллахаар явж байгаа эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь санал болгож буй гэрээг сайтар судлах хэрэгтэй.
Зөвхөн үйл ажиллагааны төлбөрийн нөхцөл төдийгүй орон байр, тэтгэмж, баталгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Бүх байгууллага урьдчилгаа төлбөрийг хийдэггүй. Цагны дундуур та амьжиргааны эх үүсвэргүй байхын тулд үүнийг бодох хэрэгтэй.
Шударга ажилладаг компани ажилд ороход мөнгө шаарддаггүй. Ажил олгогчид өөрсдөө ажлын байр руу явах зардлыг ихэвчлэн төлдөг. Хэрэв урьдчилгаа төлбөрийг санал болговол ийм ажил олгогч анхаарал хандуулах ёсгүй.
Урьдчилан та ирээдүйн ажлын өдрийн талаар мэдээлэл хайх хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь өглөөний зургаан цагт эхэлж, шөнө дунд хүртэл үргэлжилбэл энэ нь аль хэдийн болгоомжлох шалтгаан болж байна. Арван хоёроос дээш цаг ажиллахыг хуулиар хориглодог. Хуучин ажилчидтай ярилцах, цагийг өөрөө дуудах, ажил олгогч нь түүний ашиг сонирхлыг төлөөлж ажил олгогчдод үнэхээр итгэмжлэгдсэн эсэхийг олж мэдэх нь утга учиртай юм.
Өөртөө ч бас. цаашдын ажилд хамгийн их анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Зөвхөн дараа нь цагнаас таатай сэтгэгдэл төрөх болно.
