Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 168 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч ажилтнаа томилолтоор явуулахдаа түүнтэй холбоотой бүх зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Үүнд замын зардал, амьдрах зардал гэх мэт орно. Ажилтан зарцуулсан дүнгийнхээ тайланг гаргаж өгсний дараа л нөхөн олговор олгоно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу та бизнес аялал дууссан өдрөөс хойш гурван өдрийн дотор нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст мэдэгдэх ёстой. Орон байр, үйлчилгээ (жишээлбэл, харилцаа холбоо), мөн хоолны төлбөрийг төлсөн баримтыг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг ирүүлнэ үү.
Алхам 2
Бизнес аялал хийхээсээ өмнө менежертэй хоолны төлбөрийн нөхцлийг ярилцсан, өөрөөр хэлбэл ажил олгогч үүнийг төлөхийг зөвшөөрсөн гэж үзье. Энэ тохиолдолд зоогийн газар эсвэл кафед хооллохдоо чек, төлбөр тооцоо хийх хэрэгтэй. Дэмжих баримт бичигт заасан дэлгэрэнгүй мэдээллийг анхаарч үзээрэй. Жишээлбэл, чек болон нэхэмжлэх дээрх нэр хоорондоо тохирч байх ёстой. Мөн хэвлэмэл хуудас нь таны үйлчилгээг ашиглаж байсан компанийн цэнхэр тамгатай байх ёстой.
Алхам 3
Тасалбарын төлбөрийг төлсөн баримтыг баталгаажуулахын тулд та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст электрон тийз өгөх шаардлагатай (хэрэв танд байгаа бол). Хэрэв та агаарын тээврээр аялж байсан бол бүртгүүлэхдээ хүлээн авсан онгоцны үнэмлэхээ оруулна уу. Давхардсан тасалбар олгохгүй тул санахгүй байхыг хичээгээрэй. Зарим тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтан танаас маршрутын баримт өгөхийг шаардаж болох бөгөөд та үүнийг агаарын тээврийн компанийн төлөөлөгчийн газар эсвэл төв оффис дээрээс авах боломжтой.
Алхам 4
Баримт, чек, нэхэмжлэх болон бусад дагалдах баримт бичгүүдээс гадна аяллын гэрчилгээ олгоно. Энэ нь явах, ирэх тэмдэг зэргийг багтаасан шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Зардлын тайланг бөглөж, байгууллагын дарга эсвэл бусад эрх бүхий этгээдтэй гарын үсэг зурна уу.
