"Дасгалжуулагч" гэдэг үг нь англи дасгалжуулагч - "дасгалжуулагч", "зөвлөгч" гэсэн үгнээс гаралтай. Дасгалжуулагчийн үйл явцаар дамжуулан хүмүүс мэдлэгээ гүнзгийрүүлж, өөрсдийн чадавхийг нээн илрүүлж, үр ашгийг нь нэмэгдүүлдэг. Коучинг заадаггүй, харин сурахад тусалдаг.
Дасгалжуулагч нь тамирчдын хөгжил үргэлж хамгийн түрүүнд тавигдаж ирсэн спортын ертөнцөд үүссэн. Сонгодог дасгал нь багшийн үзүүлсэн зүйлийг давтахаас бүрддэг байв. Гэхдээ цаг хугацаа харуулсанчлан энэхүү сургалтын арга нь тамирчдын дотоод саад бэрхшээлтэй тулгарсан юм. "Над шиг хий" гэсэн дүрмийг хэрэгжүүлээгүй бөгөөд тамирчдыг ялалтад хүргэсэнгүй.
Аажмаар сургалтын арга барил өөрчлөгдөж, зөвлөхүүд шинэ техник, хэрэгслийг нэмж эхлэв. Эдгээр аргуудын нэг нь шинэ туршлагыг бий болгох явдал байв. Энэ үйл явц нь эхлээд тамирчны тархинд өрсөлдөөнд ялалтад хүрэхэд шаардлагатай үйл явдлыг дүрслэн харуулдаг.
Гэхдээ "дасгалжуулагч" гэдэг ойлголт нь үүнээс илүү зүйл бөгөөд энэ нь спорт, сэтгэлзүй, философи, логикийн уулзвар дахь сургаал юм. Энэ бол хүний чадавхийг нээж, эрүүл мэнд, харилцаа холбоо, гэр бүл, ажил мэргэжил, санхүүгийн сайн сайхан байдал зэрэг зорилгодоо хүрэхийн тулд цаг хугацаанд туршсан, найдвартай арга юм.
Дасгалжуулалт гэдэг нь сэтгэлзүйн эмчилгээ, сургалт, зөвлөгөө өгөх ажил биш юм. Энэ бол тодорхой үр дүнд чиглэсэн үйлчлүүлэгч ба дасгалжуулагчийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн идэвхтэй, бүтээлч үйл явц юм. Итгэлцлийн уур амьсгалд асуудлын нөхцөл байдлыг тодорхойлж, зорилгын талаар тодорхой ойлголтыг гаргаж, үүнийг шийдвэрлэх санаа, арга замыг сонгодог. Үйлчлүүлэгч удахгүй болох нөхцөл байдлыг загварчилж, шинэ зан үйлийг сурч, дүн шинжилгээ хийж, ирээдүйд ашиглахад суралцдаг. Дасгалжуулагчийн зорилго бол өөрийгөө өөртөө туслахад туслах явдал юм.
Мэргэжлийн дасгалжуулагчид нь гуру, амьдралын багш биш харин зорилгоо тодруулж, зөв шийдвэр гаргаж, зан үйлийн үр дүнтэй стратеги боловсруулахад тусалдаг чадварлаг, анхааралтай ярилцагчид юм.
Дасгалжуулагчийн гурван үндсэн чиглэл байдаг.
- хувийн: гол зорилго бол хувь хүний ашиг сонирхолд нийцсэн зорилгод хүрэх явдал юм;
- бизнесийн дасгалжуулагч гэдэг нь үйлчлүүлэгчийн мэргэжлийн зорилгод хүрэх, бизнесийн үйл ажиллагааны үр дүнг дээшлүүлэх, тухайн хүний ажил мэргэжлээрээ өөрийгөө танин мэдүүлэх ажил юм;
- корпораци, өөрөөр хэлбэл компанийн ашиг сонирхлын үүднээс зорилгодоо хүрэх эсвэл асуудлыг шийдвэрлэх (үр дүнд нь ажилтнууд хэтийн төлөвийн талаар мэдлэгтэй болж, хөдөлгөөний чиглэлийг ойлгож, өөрсдийн санаачилгыг дэмжиж, компанийн дарга сонирхож, үр дүнтэй ажилчид).
Мэргэжлийн дасгалжуулагчийн ажил нь хэд хэдэн үндсэн зарчимд тулгуурладаг.
1. Хүнд итгэх итгэл. Энэ бол хамгийн чухал зүйл бөгөөд өөртөө итгэх итгэл, өөрийн хүч чадлаар эхэлдэг.
2. Дэлхий ертөнцөд итгэх итгэл. Дэлхий ертөнц биднийг дэмжиж байна, бүх зүйл гүн гүнзгий утгатай.
3. Оюун ухаан.
4. Шаардлагатай чадавхи бэлэн байгаа гэдэгт итгэх итгэл. Хүн бүр зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай бүх нөөц бололцоо байгаа гэдэгт дасгалжуулагч эргэлзэхгүй байна.
