Дасгалжуулагч гэсэн ойлголт спортоос орчин үеийн хэл ярианд орж ирсэн. Үүнийг шууд утгаар нь "сургагч багш" гэж орчуулж болох боловч илүү нарийвчлалтай утга нь "үр дүнг хариуцах хүн" юм. Жирийн хүнд дасгалжуулагч ямар хэрэгтэй вэ? Тэр яаж туслах вэ?
Тамирчдын спортын амжилт нь дасгалжуулагчийн үйл ажиллагаанаас хамаарна. Тэр таныг амжилтанд хүргэхээр тохируулж, итгэж, дэмжиж, урам зориг өгч, цөхрөлд автахыг зөвшөөрдөггүй. Амьдралынхаа туршид зөв дасгалжуулагчтай болсон тамирчид өөрсдийн давуу талдаа итгэх итгэлийг хадгалж байдаг бөгөөд ингэснээр амьдралын бусад салбарт бизнес, харилцаа холбоо, боловсрол гэх мэт үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог.
Спортоос гадуур дасгалжуулагч хийх
Гэхдээ дасгалжуулагчид зөвхөн спортоор хязгаарлагдахгүй. Өнөөдөр дасгалжуулагчид бизнесийн бараг бүх салбарт уулзаж байна. Тэдний гол үүрэг бол хүн зорилгодоо хүрч чадна гэдгийг баталгаажуулах явдал юм. Үүнээс гадна үр дүнг хамгийн сайн арга хэрэгслээр олж авах ёстой. Дасгалжуулагч нь зорилгын задрал, төлөвлөлт, үр дүнтэй стратеги боловсруулахтай холбоотой.
Ихэнх тохиолдолд дасгалжуулагчид төлбөр тооцооноосоо бүрэн хариуцлагатай байх, тодорхой зарчмуудыг баримтлахыг шаарддаг. Дасгалжуулалт нь үнэтэй тул дасгалжуулагчид үр дүнд маш их хариуцлага хүлээдэг. Тиймээс ололт амжилтын явцыг тодорхой хянах, тойрог тайвшрахгүй байх шаардлагатай.
Амжилттай хүмүүсийн намтарт та хүссэн үр дүнд хүрэхэд нь тусалсан зөвлөгчдийн талаархи лавлагааг олж болно. Гэхдээ та төлбөртэй дасгалжуулагчийн үйлчилгээг авах шаардлагагүй, заримдаа эцэг эх эсвэл багш сургагч байж болно. Энэ бүхэн нь тодорхой хүний хүсэл эрмэлзэл, чөлөөт цагийн хэмжээ, тавьсан зорилгоос хамаарна.
Барууны бизнесийн соёлд "дасгалжуулагч" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн өөрийгөө хөгжүүлэх нэг арга зам гэж ойлгодог. Хүчтэй зан чанарууд бүр илүү хүчтэй болохыг хичээдэг. Тэд гайхалтай хэцүү зорилт дэвшүүлж, ямар ч үнээр хамаагүй түүнд хүрэхийг хичээдэг. ОХУ-д үүнийг бас боловсруулсан боловч тийм ч их биш юм.
Дасгалжуулалтын явц
Ерөнхийдөө дасгалжуулагчийн үйл явц нь үндсэн дөрвөн алхамаас бүрдэнэ.
1-р шат. Зорилго тавих. Энэ алхам дээр тойрог яг юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа тодорхойлдог. Хүн ямар үр дүнд хүрэхийг бие даан ойлгож чаддаггүй. Үүнээс гадна дасгалжуулагч нь шаардлагатай бүх шалгуурыг харгалзан зорилгоо зөв тодорхойлж чадна.
2-р шат. Бодит байдлын шинжилгээ. Тойрог аль шатанд байгаа талаар үнэлгээ хийдэг. Түүнд ямар чадварууд байдаг, юу хамгийн сайн ажилладаг, ямар цэгүүдийг сайжруулах ёстой, зорилгодоо хүрэхэд хичнээн их мөнгө шаардлагатай болно.
3-р шат. Боломжит хувилбаруудыг авч үзэх. Цаашид шилжих газрын зураг эсвэл маршрутыг бий болгосон. Тойрог нь хамгийн оновчтой замыг санал болгодог бөгөөд үүнээс хамгийн тохиромжтой замыг нь сонгох ёстой.
4-р шат. Шийдвэр гаргах, хянах. Тохиромжтой загварыг сонгосны дараа үйл ажиллагаа эхэлнэ. Дасгалжуулагч нь амжилтын явцыг хянаж, зөвлөгөө, зөвлөмж өгч, залхуурал, хайхрамжгүй байдлыг даван туулахад тусалдаг.
