Удалгүй хөдөлмөрийн зах зээл дээр толгойн ан хийх гэсэн шинэ чиглэл гарч ирсэн. Энэхүү ойлголтыг англи хэлнээс шууд "headhunting" гэж орчуулсан болно. Тэгэхээр толгойт хүмүүс гэж хэн бэ, тэдний үйл ажиллагаа юу вэ?
Headhunter гэж хэн бэ?
Headhunter (анчин) нь захиалагчийн компанид өндөр мэргэшсэн ажилтнуудыг хайж олох, татах мэргэжилтэн юм. Тэрээр үнэ цэнэтэй ажилчнаа олж, өрсөлдөгч компаниасаа гарч, байр сууриа хаахад нь итгүүлж чадна.
Нэлээд олон өргөдөл гаргагчаас тохирох нэр дэвшигчийг сонгон шалгаруулж авдаг элсэгчдээс ялгаатай нь толгой эрэгчид ажил солих сонирхолгүй, нэлээд амжилттай, сайн мөнгө олж чаддаг мэргэжилтэн хайж байна.
"Өгөөмөр анчин" нь системчилсэн сэтгэлгээ, мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх чадвартай байхаас гадна зөв дүгнэлт гаргах чадвартай байх ёстой. Нэмж дурдахад түүнд ямар ч хэцүү нөхцөлд жолоодох боломжийг олгодог хөгжсөн зөн совин хэрэгтэй. Түүнчлэн, малчин хүн сэтгэл зүйчийн авъяас чадвар, харилцааны чадвартай, тууштай, шийдэмгий, зоригтой байх ёстой.
Аливаа дээд боловсролтой мэргэжилтэн нь хувийн шинж чанар нь ажлын онцлогтой тохирч байвал ийм албан тушаалд хандах боломжтой. Гэсэн хэдий ч түүнийг сэтгэлзүйн боловсролтой байх ёстой гэж үздэг.
Headhunter ажил мэргэжил, цалин хөлс
Headhunters нь ажилд зуучлах агентлагууд болон томоохон компаниудын мэргэжилтнүүдийг маш их эрэлхийлдэг. "Өгөөмөр анчид" -ын үйлчилгээний хамгийн өндөр эрэлт хэрэгцээг дараахь компаниуд танилцуулж байна.
- санхүү, өндөр технологи, харилцаа холбооны чиглэлээр ажиллах;
- жижиглэнгийн худалдаа, өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл эрхэлдэг.
Өндөр албан тушаалд тохирсон цалинтай мэргэжилтэн хайж байгаа тул түүний хөлс нэлээд их байж болно.
Толгой эргэх ажил мэргэжлийн хоёр л үе шат байдаг: эхнийх нь зөвлөх, дараа нь түнш. Энэ мэргэжилтний цаашдын карьерын өсөлтийг албан тушаал ахих замаар биш харин цалингийн хэмжээгээр хэмждэг.
Ихэвчлэн өгөөмөр анчин хүний цалингийн ихэнх хэсгийг хаалттай ажлын роялти эзэлдэг. Анчдын төлбөр нь ажил эрхэлж байгаа хүний цалингийн тодорхой хувь юм. Энэ хувь нь олдсон нэр дэвшигчийн жилийн орлогын 1/3 хүртэл нэмэгдэж болно. Мэдээжийн хэрэг анчдын мөнгийг мэргэжилтний ажил олгогчид төлдөг.
Толгой эрэгчийн ажил гэж юу вэ?
Headhunter нь амжилтанд хүрсэн компаний үнэ цэнэтэй ажилтныг төөрөлдүүлэхээс гадна удирдагчдынхаа тухай чухал нууц мэдээллийг олж чаддаг. Тэрээр янз бүрийн салбарт өөрийн мэдээлэгчтэй байдаг. Ерөнхийдөө "өгөөмөр анчин" жинхэнэ скаут шиг ажилладаг.
Headhunter нь зах зээлд дүн шинжилгээ хийж, дараа нь урт нэрсийн жагсаалтыг гаргаж, тохирох нэр дэвшигчийг олж болох байгууллагуудын жагсаалтыг гаргадаг. Дуудлага хийхдээ headhunter ийм нэр дэвшигчтэй өөрийгөө болон өөрийн пүүс / компанийг танилцуулж, мөн түүний дуудлагын зорилгыг заана. Цаашдын ярианы үеэр тэрээр ярилцагчаа сонирхохыг хичээдэг тул ярилцлага хийхийг зөвшөөрдөг.
Хэрэв нэр дэвшигч нь толгой агнуурын компанид зочлон "гэрэлтэхийг" хүсэхгүй бол ийм ярилцлага агентлагт болон төвийг сахисан нутаг дэвсгэр дээр явагдаж болно. Тохиромжтой нэр дэвшигчдийг сонгосны дараа "өгөөмөр анчин" үйлчлүүлэгчдээ танилцуулж, дараа нь хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлсэн нэр дэвшигчидтэй уулзалт зохион байгуулдаг.
