Тухайн хүн ажил олохын тулд анкетаа хаана ч байрлуулаагүй байсан бөгөөд гэнэтийн байдлаар түүнд ашигтай санал иржээ. Мэдээллийн эх үүсвэрийн талаар асуухад тэд чимээгүй байна. Магадгүй толгой эрэгч өөрийгөө мэдрүүлсэн байх.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Headhunter (англи хэлнээс толгой анчин гэж орчуулсан) нь тодорхой байгууллагуудаас амжилттай боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах эсвэл ажилд зуучлах чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн юм. Ихэнхдээ тэрээр менежментийн дээд түвшин, гүйцэтгэх менежментийг сонирхдог.
Алхам 2
Туршлагатай, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд дүрмээр аль хэдийн ажилд орж, ажиллаж буй компанидаа ашиг орлого олдог. Энэ бол толгой агнах гэх мэт үйл ажиллагааг хөгжүүлэх шалтгаан болсон шалтгаан юм.
Алхам 3
Энэ салбарын мэргэжилтнүүд нь системчилсэн сэтгэлгээ, аливаа нөхцөл байдалд хурдан чиг баримжаа олгох, зөв шийдвэр гаргах, мэдээж сэтгэлзүйн арга техникийг эзэмшсэнээрээ онцлог юм. Сүүлийнх нь түүнийг итгүүлэх, итгэлийг олж авах, үзэгчдийн ухамсарт нөлөөлөхөд тусалдаг. Онцгой зоригтой, зоригтой, тууштай, тууштай хүмүүс энэ ажилд тохирно.
Алхам 4
"Өгөөмөр анчин" -ы ажил нь хувийн мөрдөгч, тусгай албанд элсүүлэгч, тагнуулчийн ажилтай төстэй юм. Энэ мэргэжилтэн нь үйлчлүүлэгчдэд сонирхолтой хамгийн мэргэжлийн үнэ цэнэтэй ажилчдын тойргийг тодорхойлдог. Үүний дараа тодорхой хүмүүсийг сонгодог бөгөөд тэдгээр дээр нэг төрлийн ан эхэлдэг.
Алхам 5
Headhunter нь сонирхсон хүмүүсийн талаархи хамгийн их мэдээллийг цуглуулж, аажмаар тэдний итгэлд орж эхэлдэг. Салбарынхаа мэргэжлийн хүн сонирхсон хүндээ тохирсон цаг, газар уулзахад үргэлж бэлэн байх болно. Тэрбээр үйлчлүүлэгчийн компанитай холбоотой бүх асуултанд хариулах болно. Хэрэв түүнд ямар нэгэн зүйл үл мэдэгдэх юм бол тэрээр цааш нь тодруулж энэ зүйлийг тодруулах болно. Шаардлагатай хүний өмнө байгаа гэдэгт биечлэн итгэхээс нааш толгойлогч ямар ч тохиолдолд утсаар сул орон тоо хэлэлцэх болно. Энэ мэргэжилтэн сонирхсон хүнийхээ мэдээллийг хаанаас авсан талаар хэзээ ч мэдээлэл өгөхгүй. Зарим тохиолдолд эх сурвалж нь хамгийн хачин байж болох тул үүнийг сурталчлахгүй.
Алхам 6
Толгойлогчийн ажлыг хүнд хэцүү гэж ангилдаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс төлбөрийг тохирох нь зүйтэй юм - эдгээр мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээ нь үнэтэй байдаг бөгөөд ихэнхдээ тухайн ажилтны шаардагдах газраас хамаардаг.
Алхам 7
Headhunter-ийн анхаарлыг татахын тулд та үргэлж нүдэн дээр байх хэрэгтэй. Та зарим сургалт, курс, семинарт хамрагдах ёстой бөгөөд зөвхөн өөрийн салбарын хүмүүстэй харилцах хэрэгтэй. Үүнээс гадна бусад мэргэжилтнүүдтэй нэрийн хуудсаа идэвхтэй солилцох шаардлагатай байна. Учир нь ийм хүмүүсээр дамжуулан анчин руу мэдээлэл авах тохиолдол байдаг.
