Хэрэв та ажилчдаас цалиндаа хэр сэтгэл хангалуун байдаг талаар асуувал тэдний олонх нь үүндээ тийм ч сэтгэл хангалуун бус байгааг тэмдэглэх болно. Хэрэв танд ийм мэдрэмж байгаа бол удирдлага таны сэтгэлд боловсорч гүйцээд байгаа талаар таамаглахыг хүлээгээд сууж болохгүй. Ийм зүйл болохгүй байх. Гэхдээ та даргадаа цалингаа өөрөө өсгөхийг оролдож болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх нь өөрөө таатай төдийгүй таны карьер амжилттай хөгжиж, мэргэжлийн түвшинд өссөний нотолгоо юм. Тиймээс, хэр их мөнгө авсандаа сэтгэл хангалуун байсан ч энэ хэмжээ өөрчлөгдөөгүй удсан ч менежертэйгээ урамшууллын талаар ярилцаарай. Зарим бэрхшээл, бэрхшээлтэй холбоотойгоор хүсэлтийг өдөөхөөс нэн даруй татгалз. Цалингийн өсөлтийн шалтгаан нь зөвхөн таны мэргэжлийн өсөлт эсвэл хариуцлагын хүрээг тэлэх явдал юм.
Алхам 2
Нэгдүгээрт, ажлаа хэрхэн оновчтой болгох, чанар, эзлэхүүнийг сайжруулах талаар бодож үзээрэй. Үүнийг нэмэгдүүлэх нь мэдэгдэхүйц бөгөөд үүнийг анхаарч үзэхгүй байх боломжгүй юм. Илүү цагаар ажиллуулахдаа төлбөр нэхэхгүй, харин илүү цагаа баримтжуулах. Бүртгэлийг шалгахаа бүү мартаарай.
Алхам 3
Чадвартайгаа шууд холбоогүй боловч танай компанид нэн шаардлагатай байгаа асуудлуудад менежерүүдэд мэдлэг, хэтийн төлөвийнхөө талаар харуулах. Та нэмэлт ажлуудыг хийхэд бэлэн байгаа бөгөөд хариуцлагаас айхгүй гэдгээ ойлгоорой.
Алхам 4
Хэрэв танд шинэ бизнесийн ажлыг гүйцэтгэх үүрэг хүлээлгэсэн бол алдаа гаргахаас бүү ай. Илүү туршлагатай ажилтнуудтай зөвлөлдөхөөс бүү эргэлз. Бэлэн сонирхолтой шийдлүүдийн хэд хэдэн сонголтыг санал болгож чадах тохиолдолд л менежерээс тусламж хүсч болно. Энэ тохиолдолд та өөрийн мэдлэггүй эсвэл шийдэмгий бус, харин бүтээлч, чадварлаг гэдгээ харуулах боломжтой болно.
Алхам 5
Тасралтгүй суралцаж, шинэ техник, технологийг эзэмшиж, ажиллаж байгаа салбартаа шинэлэг зүйлсийн талаар мэдээлэлтэй бай. Өөрийн мэдлэг, тэдгээрийг өргөжүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй гэдгээ чөлөөтэй харуул.
Алхам 6
Хэрэв та цалингийн нэмэгдлийн талаар ярьж эхлэхэд бэлэн байгаа бол танай компанид хэр ашигтай вэ, таны үйл ажиллагаа хэр их ашиг авчирдаг талаар тайлан эсвэл гэрчилгээ бэлтгэ. Ийм "өөрийгөө сурталчлах" нь удирдлага танаас татгалзахгүй, цалингаа нэмэгдүүлэхэд нөлөөлж болзошгүй юм.
