Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ
Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ

Видео: Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ

Видео: Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ
Видео: МӨНГӨӨ ЯАЖ ӨСГӨХ ВЭ? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Ухаалаг удирдагч нь захирагдагсдынхаа орлогыг нэмэгдүүлэхийг хүсдэг, учир нь энэ тохиолдолд түүний орлого нэмэгдэх болно. Тиймээс зарим дүрмийг баримтлан та өөр ажилд шилжихгүйгээр санхүүгийн байдлаа сайжруулах боломжтой.

Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ
Орлогоо хэрхэн өсгөх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Цалингийн нэмэгдлийг яагаад хүртэх ёстойгоо даргадаа харуул. Шинэ утас худалдаж авах хүсэлтэй байгаагаа эсвэл Турк руу удахгүй хийх аяллынхаа талаар битгий хэлээрэй. Эдгээр баримтууд зөвхөн таны сонирхлыг татдаг. Дарга яг энэ мөчид санаа зовж байгаа тул та компанид хэр ашигтай байгаагаа харуулж чадвал л орлого нэмэгдүүлэх тухай ярьж болно.

Алхам 2

Танаас хүлээж байснаас илүү ихийг хий. Хэрэв та бусдаас илүү шаргуу хөдөлмөрлөж чадвал таныг анзаарч, үнэлэх нь дамжиггүй. Энэ ур чадвар нь зөвхөн бусад зөвлөмжийн дагуу хүссэн үр дүнг өгөх болно. Үгүй бол бусад хүмүүс (мөн таны ажил олгогч ч гэсэн) таныг жирийн нэг ажилчин гэж ойлгох болно.

Алхам 3

Бүх зүйлийг яаралтай хийх хэрэгтэй. Энэ бол амжилтын хамгийн чухал нууцуудын нэг юм. Зарим хүмүүс алдаа гаргахаас айдаг тул аливаа бизнес эхлэхээс өмнө бүх зүйлийг жинлэж, хэмжиж үздэг. Эсрэгээр нь хий: бүх зүйлийг аль болох хурдан хийж, алдаанаасаа суралц. Зарим тоглогчид мянга, олон зуун гайхалтай цохилт хийдэг, зарим нь хэзээ ч алддаггүй, гэхдээ дансанд нь хоёр, гурван арван л гоол байдаг. Жишээг эхнийхээс нь авах хэрэгтэй.

Алхам 4

Мэргэшсэн чадвараа дээшлүүл. Коллеж төгсөх нь бүх зүйлийг мэддэг гэсэн үг биш юм. 70-аад онд коллеж төгссөн эмчийг төсөөлөөд үз дээ. өнгөрсөн зууны, түүнээс хойш анагаах ухааны салбарт шинэ мэдээлэл аваагүй байна. Ийм мэргэжилтнээр эмчлүүлэхийг хүсдэг хүн бараг байдаггүй. Хэрэв та чадвараа дээшлүүлэхгүй бол эрт орой хэзээ нэгэн цагт ижил үр дүнд хүрнэ.

Алхам 5

Орлуулашгүй болох. Бүх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөхийг мөрөөддөг менежер ховор байдаг. Түүнд үүрэг хариуцлагыг нь шилжүүлж өгч чадах хүмүүс хэрэгтэй. Ийм хүн болоорой, ердийнхөөс хэтэрсэн зүйл хийхэд бэлэн биш хүмүүстэй адил болохгүй, таны шууд үүрэг биш зүйлд хариуцлага хүлээ.

Зөвлөмж болгож буй: