Ажлын байраа солих асуулт өнөөгийн газарт ажил мэргэжлийн боломж байхгүй үед байнга гарч ирдэг. Нэг талаас, ажлын байраа солих нь аюултай бөгөөд сайн, найрсаг хамт олон, өмнөх байрнаасаа тогтвортой орлогоо алдах болно. Гэхдээ нөгөө талаас та карьерын шатаар урагшилж, боломж бололцоогоо нээж, шинэ зүйл сурч, өөрийгөө хүндлэхээ мартах ёсгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв одоогийн ажлын байранд инфляцийг үл харгалзан цалин хөлсөө ижил түвшинд байлгах боломж байхгүй бол ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх цаг болжээ. Гэхдээ ажлын байраа солих нь санамсаргүй, төлөвлөөгүй үйлдэл байж болохгүй. Дүрмээр бол, шинэ ажилд орох өргөдөл гаргахдаа Хүний нөөцийн хэлтэс нэг газар дор хаяж 1 жилийн ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Энэ нь эхний зургаан сарын хугацаанд хүн шинэ газартаа дасан зохицдогтой холбоотой юм. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та нэг албан тушаалд нэг жил ажилласан бол та өөрийгөө ажилдаа бүрэн зориулж, зөвхөн зургаан сарын турш холбогдох ур чадварыг эзэмшсэн болно.
Алхам 2
Олон хүний ажлын байр солих нь төлөвлөсөн ажил мэргэжлийн өсөлт юм. Амжилттай дээшлэхийн тулд хэд хэдэн чухал "бүрээ карт" байхад хангалттай. Та дээд боловсролтой, гадаад хэлний мэдлэгтэй, томоохон компанид ажилласан туршлагатай, дасан зохицох чадвартай байх шаардлагатай.
Алхам 3
Металлурги, нефть, хийн үйлдвэрт ажиллагсад 7-10 жилийн турш ажлын байраа хадгалж үлддэг. Нэг газар ийм удаан хугацаагаар ажиллах нь компаний өсөлтийн өргөн боломж, тусгай урам зориг хөтөлбөрөөр тайлбарлагддаг. Зарим консерватив бизнес эрхлэгчид цэцэрлэг, орон сууц барьж байна. Ийм компаниудад хүн ажил олгогчоос салахад хэцүү байдаг.
Алхам 4
Хэвлэл мэдээлэл, зар сурталчилгаа, интернет бизнес, компанийн удирдагчид ажилчдынхаа ойр ойрхон солигдож байгааг ойлгомжтой хардаг. Шинээр ирсэн ажилтнууд бүтээлч санаануудыг авчирч, компанийн хөгжилд тусалдаг. Ийм байгууллагын менежерүүд илүү хөдөлгөөнтэй болж, хэд хэдэн компанид нэгэн зэрэг ажиллах боломжтой болж байна. Ажил хайх сайтууд хөгжиж байгаатай холбогдуулан та шинэ ажлын байраа суудлаасаа гаралгүйгээр авах боломжтой.
Алхам 5
Тиймээс ажлын тоо, ажлын байрны өөрчлөлт, ажилласан хугацаа нь чухал биш юм. Ажиллаж байх хугацаандаа олж авсан зүйл: ур чадвар, мэдлэг чухал. Та энэ тухай товч намтар, шинэ компанид өгсөн ярилцлагадаа зөв ярих хэрэгтэй.
Алхам 6
Ажлаа солихдоо шинэ ажил олгогчийг айлгахгүйн тулд бодитой тайлбарыг урьдчилан бэлтгэ. Мэргэжлийн болон хувь хүний өсөлтийн хэрэгцээ шаардлагын талаар бидэнд хэлээрэй Ажлаа өөрчлөх нь ихэвчлэн үйл ажиллагааны илрэл, хөгжлийн хүсэл эрмэлзэл болохыг тайлбарла.
Алхам 7
Өөрийн үнэ цэнийг мэддэг орчин үеийн ажилчин зүгээр суухгүй. Ийм хүн хөдөлмөрийн зах зээл дээрх нөхцөл байдлыг байнга хянаж, цалин хөлсний түвшинг цаг тухайд нь карьерын шатаар нэг шатаар ахиулахын тулд хянадаг. Өнөөдрийн карьер бол нэг байгууллагын аажмаар дээшлэх явдал биш, харин зохистой албан тушаал ахихын тулд нэг компаниас нөгөө компанид шилжих стратегийн зөв төлөвлөгөө юм.
