Ажлаас халах цаг ирдэг бөгөөд энэ нь байнга тохиолддог тохиолдол бөгөөд ажилчин бүр энэхүү журмыг мэддэг. Жирийн ажилтан, компанийн захирлыг хоёуланг нь ажлаас халах тухай асуудал гаргах нь тийм ч хэцүү биш байх болно, гэхдээ компанийн анхны хүнийг ажлаас халах журам нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Шаардлагатай
- - компьютер,
- - Хэвлэгч,
- - А4 цаас,
- - үзэг,
- - баримт бичгийн хэлбэр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аж ахуйн нэгжийн жирийн ажилтан компаниас гарахаар шийдсэн тул захиралд хаягласан мэдэгдэл бичжээ. Захирал өөрөө ажлаас халагдсан тохиолдолд ажлаас халах тухай мэдэгдэл бүхий гэрчилгээжсэн захидал илгээж, хэргийг өөр хүнд шилжүүлэхийн тулд ээлжит бус хурал зарлан хуралдуулах хүсэлт гаргаж компанийг үүсгэн байгуулагчдад анхааруулах үүрэгтэй. Захирал ажлаас халахаар хүлээгдэж буй өдрөөс нэг сарын өмнө үүсгэн байгуулагчдад компаниас өөрийн дураар гарвал ийм захидал илгээдэг.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн жирийн ажилтан ажил олгогчийн шийдвэрээр өргөдөлд гарын үсэг зурахдаа хоёр долоо хоног ажилладаг. Захирал бол эрх бүхий хүн, компанид маш их хариуцлага хүлээдэг тул бүтэн сар хүлээх хэрэгтэй.
Алхам 3
Компанийг үүсгэн байгуулагч, хэрэв тэр ганцаараа байгаа бол, эсхүл үүсгэн байгуулагчдын нэг нь хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай бол компанийн ажлаас халагдсан захирлыг ажлаас чөлөөлж, бизнесээ залгамжлагчид шилжүүлэх шийдвэр гаргана. хариуцлагатай хүн. Захирлын албан тушаалд шинэ хүн томилохыг шаардлагатай бичиг баримтаар хангаж болно. Хэрэв үүсгэн байгуулагчид үүнд анхаарал хандуулаагүй бол үүсгэн байгуулагчдын ээлжит бус хурлыг байгуулж, хариуцах хүнийг томилох шаардлагатай.
Алхам 4
Захирал нь хэргийг шинэ хариуцлагатай хүнд шилжүүлж, материаллаг эд хөрөнгийг шилжүүлэх акт боловсруулдаг. Энэ актад нэг талаас ажлаас халагдсан захирал гарын үсэг зурж, нөгөө талаас хариуцсан хүн гарын үсэг зурдаг.
Алхам 5
Захирал компанийн анхны хүний бүрэн эрхээс өөрийгөө чөлөөлөх зорилгоор мэдээллийн тушаал гаргадаг. Тушаал гаргах үндэс нь үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр юм. Ажлаас халсан өдөр нь үүсгэн байгуулагчдын мэдэгдсэн огноо бөгөөд яг нэг сар болно.
Алхам 6
Найруулагч өөрөө ажлын номондоо бичилт хийдэг. Захирамжийн бүртгэлийн дугаар, ажлаас халагдсан огноо, ажлаас халсан баримт, үндэслэлийг бөглөнө. Захирлыг халах үндэслэл нь түүний гаргасан тушаал юм.
