Гүйцэтгэх захирлаа солих ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Гүйцэтгэх захирлаа солих ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ
Гүйцэтгэх захирлаа солих ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Видео: Гүйцэтгэх захирлаа солих ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Видео: Гүйцэтгэх захирлаа солих ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ
Видео: ХАРИЗМ ГЭЖ ЮУ ВЭ ? УДИРДАГЧ ХҮНИЙ ХУВЬД БУСДЫН СЭТГЭЛИЙГ ХЭРХЭН ТАТАЖ УДИРДАХ ВЭ ? ❤️💙 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Компанийн ерөнхий захирлыг солиход янз бүрийн шалтгаан бий. Компани бүхэлдээ эхний хүнийг хариуцдаг. Гүйцэтгэх захирал нь компанийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулж, бүх хууль эрх зүйн баримт бичгийг бүрдүүлж өгөх боломжтой. Тиймээс ерөнхий захирлыг солихдоо бүх баримт бичгүүдийг хуулийн дагуу бүрдүүлэх шаардлагатай.

Гүйцэтгэх захирлыг өөрчлөх ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ
Гүйцэтгэх захирлыг өөрчлөх ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай

хэвлэмэл хуудас, компанийн баримт бичиг, үзэг, компанийн тамга

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хэрэв компанийн ерөнхий захирал өөрийн хүсэлтээр огцрохоор шийдсэн бол ажлаас халахаас нэг сарын өмнө гаргасан шийдвэрийнхээ талаар мэдэгдэл бичиж, компанийг үүсгэн байгуулагчдад мэдэгдэх ёстой.

Алхам 2

Хэрэв үүсгэн байгуулагчид гүйцэтгэх захирлын ажлаас халах шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрвөл нэг сарын дотор үүсгэн байгуулагчдын хурлыг зарлан хуралдуулж, одоогийн гүйцэтгэх захирлыг огцруулах шийдвэрийг үүсгэн байгуулах хурлын тэмдэглэлийг бичнэ. Энэхүү протоколд сонгогдсон хүн болох бүрэлдэхүүн хурлын дарга гарын үсэг зурна.

Алхам 3

Хэрэв үүсгэн байгуулагчид гүйцэтгэх захирлын албан тушаалаасаа огцрох шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл гүйцэтгэх захирал компанийн хаягаар шуудангаар мэдэгдэл илгээж, дараа нь гүйцэтгэх захирлын албан тушаалаас чөлөөлөх тухай тушаал гаргаж, өөрөө гарын үсэг зурна.

Алхам 4

Хэрэв үүсгэн байгуулагчид ерөнхий захирлыг өөрчлөх шийдвэр гаргасан бол түүнийг ажлаас халахаас нэг сарын өмнө мэдэгдэж, одоогийн ерөнхий захирлыг халж, оронд нь шинэ удирдагч томилохоор шийдсэн гэж бичсэн бүрэлдэхүүн хурлын тэмдэглэлийг бичнэ..

Алхам 5

Шинэ гүйцэтгэх захиралтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг. Өмнөх ерөнхий захирал нь шинэ ерөнхий захиралд битүүмжилсэн бүрэлдэхүүн баримт бичгийг хүлээн авах, шилжүүлэх акт бичдэг. Материаллаг эд хөрөнгийг хүлээн авах, шилжүүлэх үйл ажиллагаанд хуучин болон шинэ гүйцэтгэх захирлын гарын үсэг зурдаг.

Алхам 6

Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулж авахын тулд хуучин ерөнхий захирал захирлын бүрэн эрхийг хасах тухай p14001 маягтыг бөглөж, паспортын мэдээлэл, оршин суугаа газрын хаягийг оруулаад татварын албанд өгдөг.

Алхам 7

Шинэ гүйцэтгэх захирал p14001 зөвшөөрлийн хуудсыг бөглөж, иргэний үнэмлэхний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, оршин суух хаяг, компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж, бөглөсөн маягтыг татварын албанд өгнө.

Зөвлөмж болгож буй: