Ерөнхийдөө хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ асрах хугацааг даатгалын хугацаанд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулж байсан хугацаатай тэнцүү хэмжээгээр тооцдог. Гэхдээ эдгээр үеүүдийн туршлагыг үнэлэхийн тулд тодорхой нөхцлүүдийг хангасан байх ёстой.
Одоогийн тэтгэврийн хууль тогтоомжид хөдөлмөрийн чадвартай хүн ажиллаагүй, гэхдээ олон нийтийн ач холбогдол бүхий бусад үйл ажиллагаа явуулж байсан даатгалын хугацаанд тодорхой хугацааг багтаах боломжтой байдаг. Эдгээр хугацаанд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ асрах хугацааг багтаасан болно. Хэрэв хөдөлмөрийн чадвартай хүн (жишээлбэл, эцэг эхийн аль нэг нь) ийм тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг бол тэрээр ийм үйл ажиллагаагаа ямар нэгэн хөнгөлөлт, үл хамаарах зүйлгүйгээр ажлын уртад хамруулахаар тооцох эрхтэй. Тэтгэвэр тогтоолгох талаар Тэтгэврийн сангийн байгууллагуудад өргөдөл гаргахдаа энэ нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх ёстой.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн асрамжийг үйлчилгээний уртад хамруулах ямар нөхцлийг бүрдүүлдэг вэ?
Тахир дутуу хүүхэд асрах хугацааг даатгалын туршлагад хамруулахын тулд нэг нөхцөлийг хангасан байх ёстой. Энэ нөхцлийг "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулинд тусгасан бөгөөд энэ нь ийм хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх хугацаанаас өмнөх ажлын хугацаа эсвэл асрамжийн хугацаа дуусмагц шууд ажиллах хугацаа зэргээс бүрдэнэ.. Хэрэв энэ нөхцөл хангагдсан бол эрх бүхий байгууллагын албан тушаалтнууд хүүхдээ асрах хугацааг даатгалын туршлагад хамруулахаас татгалзах эрхгүй. Энэ үйл ажиллагааг олон жилийн турш хийж болох боловч хэрэгжүүлж буй хүмүүсийн тэтгэврийн эрхэд сөргөөр нөлөөлөх ёсгүй.
Тэтгэврийн сан нь гарах хугацааг зээл олгохоос татгалзвал юу хийх вэ?
Хэрэв Тэтгэврийн сангийн салбарын албан тушаалтнууд ямар нэгэн шалтгаанаар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг даатгалын хугацаанд асрах хугацааг тоолохоос татгалзвал харгалзах нэгжийн даргаас бичгээр татгалзах хүсэлт гаргана. Энэхүү баримт бичгийг шүүхэд давж заалдах боломжтой. Учир нь шүүхийн эерэг шийдвэр нь тухайн үйл ажиллагааны холбогдох хугацааг ажилласан хугацаандаа тооцох үндэслэлгүй үндэс суурь болно. Тэтгэвэрт гарсны дараа өндөр насны тэтгэвэрт гарах хугацааг оруулахаас татгалзсан тухай хүн олж мэдсэн илүү төвөгтэй нөхцөл байдал бас бий. Энэ тохиолдолд та өөрийн эрхээ үл тоомсорлож болохгүй, учир нь дагалдах бичиг баримтыг хавсаргасан хувийн өргөдлийн дагуу эрх бүхий байгууллага нь нийт үйлчилгээний үргэлжлэх хугацааг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой тэтгэврийг дахин тооцоолох ёстой.
