Эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-FZ тоот хуулиар зохицуулдаг (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн өөрчлөлтөөр). Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ өсгөсөн эх тодорхой нөхцлөөр эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй.
Эрт тэтгэвэрт гарах эрх хэзээ бий болох вэ
Тэтгэврийг бүртгүүлэхийн тулд та өөрийн бүс нутаг дахь Тэтгэврийн сангийн салбартай холбоо барих хэрэгтэй. Хуулийн дагуу хэрэв гэр бүл бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ өсгөсөн бол эцэг эхийн аль нэгэнд нь ийм эрх олгоно. Эхийн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэврийг тооцоолох нөхцлүүд энд байна.
1. Даатгалын 15 жилийн туршлагатай туршлагатай. Үүнд эмэгтэй хүн албан ёсоор ажиллаж байсан бүх цаг хугацаа багтдаг бөгөөд үүнийг ажлын номонд тусгах хэрэгтэй.
2. 50 нас хүрэх.
3. Хүүхэд 8 нас хүрэхээсээ өмнө өссөн гэдгийг батлах. Үүнийг батлахын тулд тэд орон нутгийн засаг захиргаанаас гэрчилгээ авдаг бөгөөд энэ нь тэтгэвэр хүсэгч нь хүүхдээ найман нас хүртлээ өсгөхөд оролцсон гэсэн үг юм.
Дээрх шаардлагын дагуу эмэгтэй хүн эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Мөн та хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлийг баталгаажуулах, бусад хэд хэдэн баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай болно.
Эрт тэтгэвэр тогтоолгоход ямар бичиг баримт шаардагдах вэ?
Эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргахдаа дараахь баримт бичгийн эх хувийг авах шаардлагатай болно: өргөдөл (маягтыг газар дээр нь ирүүлсэн байх ёстой), паспорт, гэрлэлтийн гэрчилгээ, шаардлагатай бол хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, шаардлагатай бол үрчлэх баримт бичиг (асран хамгаалагч), баталгаажуулсан гэрчилгээ найман нас хүрээгүй хүүхдийг өсгөсөн баримт, хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлийг баталгаажуулсан баримт бичиг, ажлын дэвтэр, хөдөлмөрийн хөлсний гэрчилгээ эсвэл бусад баримт бичгийг шаардаж болно. Дээрх баримт бичгийн хуулбарыг өөртөө авч явахыг зөвлөж байна.
Өргөдлийг эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх эхлэхээс арав хоногийн өмнө эсвэл энэ эрх хэрэгжиж эхэлснээс хойш хэзээ ч гаргах ёстой.
Эрх эхэлснээс хойш өргөдөл гаргахдаа өргөдөл гаргасан үеэс эхлэн эрт тэтгэврийн тэтгэврийг тооцож эхлэх бөгөөд дахин тооцоогүй болно.
Тэтгэвэр тогтоолгох өдөр нь Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд өргөдлийг хянан үзэж, баримт бичгийг хүлээн авсан өдөр юм. Өргөдлийн хоёрдахь хувийг элсэлтийн тухай тэмдэглэлтэй хамт хадгалахыг зөвлөж байна. Баримт бичгийг шуудангаар илгээж болно, дараа нь хүлээн авсан огноог баталгаажуулалтын баримт бичигт заасан үнэт захидал илгээсэн өдөр гэж тооцно.
Аливаа баримт бичиггүй эсвэл бусад чухал шалтгаанаар эрт тэтгэвэр авахаас татгалзаж болно.
Эрт тэтгэврийн тэтгэврийн хэмжээ дээр
Томилогдсон тэтгэвэр нь тухайн үед оршин тогтноход шаардагдах хэмжээнээс бага байх нөхцөл байдал үүсч болзошгүй тул төр нэмэлт төлбөр авах эрхтэй болно. Энэхүү нэмэлт төлбөрийг материаллаг аюулгүй байдлыг амьжиргааны түвшинг нэмэгдүүлэх зорилгоор нэвтрүүлсэн. Зөвхөн ажилгүй тэтгэвэр авагчид л нийгмийн нэмэгдэл авах боломжтой.
