ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу амралтаараа ажиллаж байгаа ажилтныг ажлаас халах боломжгүй юм. Гэхдээ тэр ажлын үеэр шууд үүргээ биелүүлж чадахгүй эсвэл өөрөө халагдахыг хүсвэл яах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв ажилтан танд тохирохгүй бол түүнийг өөрийн байрандаа дуудаж, сайн дурын үндсэн дээр өөрийн хүсэлтээр гарахыг санал болгож түүнтэй хэлэлцээр хий. Ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр ажлаас халах нь тухайн байгууллагыг хаах хүртэл торгууль ногдуулдаг.
Алхам 2
Хэрэв ажилтан сүүлийн жил ажилласан зөрчил, сахилгын шийтгэл хүлээлгэсэн бол түүнийг зааж өгөөрэй. Түүний хөдөлмөрийн дэвтэрт тэмдэглэл гарч, ажилтны хувьд түүний найдваргүй байдлыг нотолж байгааг хүн бүр хүлээн зөвшөөрөхгүй. Тиймээс түүнийг ажлаас халах хүсэлтэд тань нааштай хариу өгөх магадлал өндөр байна.
Алхам 3
Огцруулах бичгийг амралтаараа өгч болно. Хэрэв ажилтан гадаадад байгаа бол ажлаас халах тухайгаа ажил олгогчид бичгээр мэдэгдэж болно. Ийм мэдэгдлийг имэйлээр илгээсэн тохиолдолд хүчингүй болно. Ажил олгогч өргөдөл хүлээн авсан өдрийг өргөдөл гаргасан өдөр гэж тооцно.
Алхам 4
Хэрэв өргөдөл нь амралт дуусахаас 14 хоногийн өмнө өгсөн бол ажил дуусгавар болох эхний өдрийг ажилтан амралтаа орхих ёстой байсан 1 дэх өдөр гэж үзнэ. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш заавал хоёр долоо хоног ажиллуулах шаардлагагүй.
Алхам 5
Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа авсан бол тухайн байгууллага өөрөө татан буугдах эсвэл татан буугдана гэж мэдэгдсэн тохиолдолд л түүнийг халах боломжтой.
Алхам 6
Хэрэв таны харьяа албан тушаалтан эрүүл мэндийн шалтгаанаар (4 сараас дээш хугацаагаар) ажиллаж чадахгүй бол түүнийг өвчний бүх хугацаанд эсвэл хөдөлмөрийн чадваргүйд тооцогдох хүртэл ажлын байраа хадгалан үлдээд л ажлаас нь халах боломжтой.
Алхам 7
Хэрэв ажилтан байнгын ажилгүй байх хугацаандаа ажилд орсон бол (жишээлбэл, жирэмсний амралт), хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул та сунгахгүй гэж байгаа бол түүнийг халах эрхтэй. байнгын ажилтан ажлын байранд эргэж орох гэж байна. Тэмдэглэл: амралтаараа ажиллаж байгаа ажилтныг хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсаны улмаас ажлаас халж болно.
