Өвчний чөлөө нь тогтоосон дээжийн хэлбэр юм. Энэ нь ажилтны өвчин, ажлын байранд зочлох боломжгүй тохиолдолд эмнэлгийн байгууллагад гардаг. Энэ тохиолдолд өвчтэй хүнд цалин хөлс өгдөг.
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээ олгоход
Та хэд хэдэн тохиолдолд өвчний чөлөө авч болно:
1. Ажилтан өвдөх, гэмтэх үед.
2. 15-аас доош насны хүүхэд өвдсөн тохиолдолд.
3. Шаардлагатай бол өвчтэй хамаатан саднаа асрах.
4. Өвчний чөлөө нь эмэгтэйд жирэмслэлт, төрөлтөд олгогддог.
5. Зарим тохиолдолд шүдний нарийн төвөгтэй эмчилгээ хийлгэсэн тохиолдолд өвчний чөлөө өгдөг.
6. Хагалгааны өмнөх, үйл ажиллагааны болон нөхөн сэргээх хугацаа нь тухайн ажилтан хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээ олгохыг мөн илэрхийлнэ.
Өвчний чөлөө авах хугацааны дээд хязгаарыг өвчний зэрэг эсвэл гэмтлийн шинж чанар, түүнчлэн өвчний чөлөө олгосон шалтгаанаар тогтооно. Өөр өөр эмч нар өвчтэй чөлөө авах хугацааг хэр удаан хугацаагаар явуулах талаар өөрийн гэсэн хязгаарлалттай байдаг. Тиймээс шүдний эмч хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны гэрчилгээг 10-аас дээш хоногоор бичих боломжгүй бөгөөд ерөнхий мэргэжлийн эмч өвчний чөлөө авах хугацааг 30 хүртэл хоногоор сунгаж болно.
Өвчтэй чөлөө
Ханиад хүрсэн тохиолдолд эмч ажилчдаа 5 хоног хүртэл өвчний чөлөө өгдөг. Хэрэв сайжрахгүй бол эмчийн хяналтан дор өвчний чөлөө 30 хоног хүртэл сунгагдана. Илүү хэцүү тохиолдолд тогтоосон хугацаанд эдгэрээгүй тохиолдолд эмчийн комисс томилогддог. Үүнд ерөнхий эмч, эмчлэгч эмч болон бусад хэд хэдэн мэргэжилтнүүд оролцдог. Комиссын шийдвэрээр хөдөлмөрийн чадвар түр алдах хуудсыг 10, бүр 12 сар хүртэл сунгаж болно. Үүний зэрэгцээ, комисс өвчтэй хүний нөхөн сэргээх үйл явцыг үргэлжлүүлэн хянаж, сард нэг удаа түүний нөхцөл байдлыг үнэлдэг.
Шүдний хиймэл эрхтэн хийлгэх шүдний эмч болон бусад тохиолдолд өвчний 5-10 хоногийн чөлөө өгдөг. Заримдаа хүндрэл гардаг тул эмч нарын комиссыг зарлан хуралдуулдаг бөгөөд энэ нь ерөнхий хуралдаанаар цаг хугацааг шийддэг тул өвчтөнийг сайжруулах шаардлагатай байдаг.
Мэс засал хийлгэсэн тохиолдолд өвчний чөлөө
Ерөнхийдөө мэс засал хийлгэх шаардлагатай бол тухайн хүн эмнэлэгт хэвтсэн бүх хугацаанд өвчний чөлөө өгдөг. Бие махбодийг сэргээхэд чиглэсэн мэс заслын дараах үе нь 10 хоног үргэлжилдэг. Үүний зэрэгцээ, эмнэлгийн байгууллагаас ажилтны оршин суух газар руу аялж явахад шаардагдах өдрүүдийг өвчний чөлөө авах хугацаанд нэмж тооцдог. Хэрэв үйл ажиллагааг өөр хот эсвэл улстай хамт явуулсан бол энэ нь зайлшгүй шаардлагатай. Эмнэлгийн комисс өвчний чөлөө авах хугацааг 1 жил хүртэл сунгаж болно.
Асрамжлахын тулд өвчтэй чөлөө
Хэрэв ажилтан өвчтэй насанд хүрсэн хамаатан саднаа асран хүмүүжүүлэх шаардлагатай бол тэрээр хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах гэрчилгээг 10 хүртэл хоногоор авах боломжтой. 7-оос доош насны хүүхэд өвдсөн тохиолдолд эцэг эх нь хүүхдээ эдгэртэл өвчний чөлөө авч болно. Хэрэв 7-15 настай хүүхэд өвдвөл гэртээ эмчлүүлэх тохиолдолд эмнэлэгт эмчлүүлэх бүх хугацаанд 15 хоногоос илүүгүй хугацаагаар өвчний чөлөө олгоно.
Жирэмсэн ба төрөх үеийн өвчний чөлөө
Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө авах дундаж хугацаа 140 хоног байна. Энэ тохиолдолд эмэгтэйчүүдийн эмч жирэмсний 30 долоо хоногт эмэгтэй хүнд өвчний чөлөө өгдөг. Өвчний амралтын үргэлжлэх хугацааг төрөхийн өмнөх 70 хоног, төрсний дараах 70 хоногийг үндэслэн 140 хоногоор тогтооно. Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд хүлээж байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээг 194 хоног олгоно. Жирэмсэн ба төрөх үеийн өвчний чөлөө авах хугацааг тохиолдол тус бүрээр авч үздэг. Тиймээс, төрөх үед хүндрэлтэй тохиолдолд өвчний чөлөө авах хугацааг 16 хоногоор нэмэгдүүлдэг.
