Найруулагч бол бүтээлч бүлгийн гол хүн юм. Тэр театрын найруулагч эсвэл кинонд ажилладаг эсэх нь хамаагүй. Найруулагч нь бүтээж буй бүтээлийнхээ гол санааг хадгалахын зэрэгцээ бүхэл бүтэн кино (эсвэл театр) бүлгийн сайн зохицуулалттай ажлыг хариуцдаг. Найруулагчийг хаанаас хайх вэ, энэ хүн даалгавраа үнэхээр даван туулах болно гэдгийг яаж ойлгох вэ?
Шаардлагатай
- - интернэт;
- - утас;
Зааварчилгаа
1-р алхам
Мэргэшсэн форум, сайтууд дээр танай төсөлд захирал хэрэгтэй байна гэсэн зар байрлуул. Эсвэл ажилд авах сайтуудын холбогдох хэсэгт. "Бүтээлч ажил", "Урлаг ба соёл", "Театр", "Телевиз", "Сурталчилгаа ба хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл" гэсэн хэсгүүд нь тохиромжтой бөгөөд та бүтээлч санаагаа хэрэгжүүлэх талбараас хамаарна.
Алхам 2
Төслөө аль болох нарийвчлан тодорхойл. Та зохиолоо өөрөө оруулах ёсгүй (кино, нэвтрүүлэг, жүжгийн текст), гэхдээ найруулагчаар төсөл хэрэгжүүлэх хүний эзэмшсэн ур чадварыг жагсаа.
Алхам 3
Театрт (кино, телевиз) 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай мэргэшсэн найруулагчийн боловсролтой хүн хэрэгтэй байгааг зааж өгөөрэй. Тэрбээр ерөнхий найруулагчийн хувьд жүжиг (хөтөлбөр, кино) тавих туршлагатай, жүжигчидтэй ажиллах чадвартай, даалгавартаа анхны бүтээлч шийдлийг олж чаддаг байх ёстой. Нэмж дурдахад найруулагч нь тухайн хугацаанд багтааж, бүтээлч бүлгийн бусад бүх гишүүдийн ажлыг төлөвлөх, хамтран ажиллагсдын ур чадварыг нийтлэг шалтгаан болгоход чиглүүлэх чадвартай байх ёстой.
Алхам 4
Найруулагч өөрөө бүтээлч баг бүрдүүлж чаддаг байх ёстой. Хэрэв тэр энэ үйл ажиллагааны чиглэлээр туршлагатай бол түүнд хэцүү биш байх болно. Туршлагатай захирлууд дүрмийн дагуу байгуулагдсан бүтээлч бүлэгтэй байдаг.
Алхам 5
Ярилцлага хийх. Нэр дэвшигч тус бүрийн товч намтарыг бүтээлч багцтай сайтар уншаарай. Портфолио үзэж байхдаа танилцуулсан төслүүдийн бүх давуу болон сул талыг өөртөө тэмдэглээрэй. Боломжит ажилчдаас товч намтар эсвэл багцаас ойлгомжгүй үлдсэн бүх зүйлийг тодруулах асуулт асуу.
Алхам 6
Жижиг бүтээлч уралдааныг зохион байгуул. Ярилцлагад уригдсан найруулагч бүрийг танай төсөл дээр хийх ажлынхаа талаар бүтээлч төлөвлөгөө зохио. Тухайн хүн бэлдэх боломжтой байхын тулд төслийн сэдэв, ойролцоо төлөвлөгөөг урьдчилан хэлээрэй. Энэ нь түүний хэр хурдан, анхны сэтгэж байгааг туршиж үзэх боломжийг танд олгоно.
