Цагийн ажил нь үндсэн ажлын байранд болон бусад байгууллагад тусдаа хөдөлмөрийн гэрээгээр хийгдэж болно. Эхний тохиолдолд энэ хослолыг дотоод, хоёр дахь нь гадаад гэж нэрлэдэг. Хөдөлмөрийн гэрээнд уг ажлыг цагийн ажилчин гүйцэтгэдэг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Иргэн бүр үндсэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа өөр ажил хийх эрхтэй.
Гэхдээ хууль тогтоомжид дараахь ангиллын иргэдийн цагийн ажил хийхийг хориглох, хязгаарлах талаар заасан байдаг.
- хөдөлмөрийн хүнд, хортой, аюултай нөхцөлтэй холбоотой бол 18-аас доош насны хүмүүс хоёр дахь ажил эрхлэх боломжгүй;
- байгууллагын дарга нь зөвхөн гол газраасаа эрх бүхий байгууллагаас зөвшөөрөл авсан тохиолдолд бусад ажил олгогчид ажиллах боломжтой бөгөөд түүний ажил үүрэгт хяналт, хяналт тавих үүрэг ороогүй болно;
- боловсролын төрийн болон хотын байгууллагын дарга нар цагийн ажил хийх эрхгүй;
- дотоод хэргийн хэлтэс, эрүүгийн тогтолцооны ажилтнууд, гал сөнөөгчид гадуур цагийн ажил хийх эрхгүй;
- хувийн хамгаалалтын компанийн ажилтнууд үйл ажиллагаагаа төрийн ажилтай хослуулах, түүнчлэн олон нийтийн холбоонд сонгогдсон цалинтай албан тушаалтай хослуулах боломжгүй;
- жолооч, машинист, нисгэгч, диспетчер болон бусад мэргэжлийн ажилчдын хувьд тээврийн хэрэгслийн менежмент буюу түүний хөдөлгөөнтэй шууд холбоотой ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын дагуу цагийн ажилтнаар ажиллах эрхгүй (Дүрмийн 329 дүгээр зүйлд заасны дагуу) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль).
Нэмж дурдахад холбооны хэд хэдэн хуулинд дараахь ангиллын хүмүүсийг шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх (заах), бүтээлч ажил хийхээс бусад цагаар ажиллахыг хориглодог.
- Оросын засгийн газрын гишүүд,
- холбооны шуудангийн үйлчилгээний ажилтан,
- банкны ТУЗ-өөс баталсан албан тушаалын жагсаалтын дагуу ОХУ-ын Төв банкны ажилтнууд,
- хуульчид, шүүгчид, прокурорууд.
