2016 оны 3-р сарын 28-нд Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэхээ мэдэгдэж, Ерөнхийлөгч энэ оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болох зарлигт гарын үсэг зурав.
Энэ жил ажил олгогч ажилтнууддаа төлөх ёстой хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хоёр дахь удаагаа нэмэгдэх болно. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 2016 оны 7-р сарын 1-ээс 7500 рубль болж нэмэгдэнэ гэж Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев хэллээ. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь одоогийн тооноос 21% -иар илүү байх болно.
Ерөнхийлөгч В. Путины зарлигийн дагуу хамгийн сүүлд 2016 оны 1-р сарын 1-нд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмсэн бөгөөд өнөөдөр 6,204 рубль болжээ.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдсэн хэдий ч энэ үзүүлэлт нь амьжиргааны доод түвшингээс 9452 рублээс доогуур хэвээр байна. Ийм их зөрүүг тэгшитгэж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг амьжиргааны доод түвшинг ойртуулахад 3 жил шаардлагатай гэж Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Максим Топилин мэдэгдэв.
2016 оны ОХУ-ын бүс нутгийн дундаж цалин 36.200 рубль байна гэж Росстат мэдээлэв. Энэ нь өнгөрсөн жилийнхээс 12 хувиар өндөр үзүүлэлт юм.
Манай хөршүүд яах вэ? Беларусьт Ерөнхийлөгч А. Лукашенкогийн зарлигаар 2016 оны 1-р сарын 1-нээс ОХУ-ын рублийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7740 гэж тогтоов.
Украинд 2016 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 3560 рубль байна. Казахстан улс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу 4500 рубльтэй тэнцэхүйц хэмжээгээр Украйныг тойрч гарсан.
Европт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэж байдаггүй ч төрөөс цагаар төлдөг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоожээ. Тиймээс, Их Британид 2016 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн ажилтан цагт 700 рубльтэй тэнцэхүйц тооцоо хийх боломжтой болж, АНУ-д нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 540 рубль / цаг (Арканзас) -аас эхэлдэг.
