Хууль эрх зүйн баримтууд нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээг нийгмийн бодит харилцаатай холбодог тул эрх зүйн тогтолцоонд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эрх зүйн статус бол нийтлэг баримтуудын нэг юм.
Хууль эрх зүйн баримтууд нь эрх зүйн харилцаа үүсэх хууль эрх зүйн урьдчилсан нөхцөл гэж нэрлэдэг (хууль дээдлэх, эрх зүйн шинж чанар, эрх зүйн баримт). Хууль эрх зүйн баримт гэдэг нь эрх зүйн хэм хэмжээг ашиглах чадвартай, хууль дүрмийг ашиглах, хэрэглэх боломжийн талаархи дүгнэлтийн үндэс суурь болдог объектив бодит байдлын үзэгдэл юм.
Өөрөөр хэлбэл, төр нь нэг субьектын нийгмийн харилцааг янз бүрээр зохицуулж чаддаг. Харилцааны эрх зүйн зохицуулалтын ялгаа нь түүний механизмын ялгааг үүсгэдэг: амьдралын ижил нөхцөл байдал нь эрх зүйн зохицуулалтын өөр механизмыг өдөөж буй баримтууд юм. Дараахь эрх зүйн баримтууд байдаг:
1. үр дагаврын шинж чанараар - хууль тогтоогч, хуулийг өөрчлөх, цуцлах;
2. сайн дурын үндсэн дээр - үйл явдал, үйл ажиллагаа.
Хууль зүйн үүднээс авч үзвэл мужууд нь удаан үргэлжилж, нийгмийн субьектийн байр суурь, түүний бусад хувь хүмүүс, байгууллагуудтай харилцах харилцаанд нөлөөлдөг. Жишээлбэл, эрх зүйн мужуудад тухайн улсын иргэншилд харьяалагдах, эсвэл эсрэгээрээ, харьяалалгүй байх, төрийн албанд байх гэх мэт орно. Тиймээс зарим эрх зүйн харилцаа нь өөрсдөө хууль эрх зүйн баримт хэлбэрээр ажиллах чадвартай байдаг.
Хууль эрх зүйн нөхцөл нь тухайн хүний зан авир, хууль ёсны (гэрлэлт) ба хууль бус (гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдийг шүүхээс нуух) үр дагавар байж болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр нь үүнтэй шууд холбоогүй байж болох бөгөөд зөвхөн зарим үйл явдлын үр дүнд үйлчилдэг (жишээлбэл, өвчин эмгэг, гэр бүлийн харилцаа). Үүний үр дүнд төр нь нэг үзэгдэл (субьект, объект) -ийг нөгөө эрх зүйтэй холбогдуулан эрх зүйн хүрээнд илэрч буй шинж чанар, шинж тэмдгээр илэрхийлэх арга гэж тайлбарлаж болох бөгөөд энэ нь хууль тогтоомжийн эхлэлийг хуультай холбож өгдөг. үр дагавар.
Үйл явдал, үйлдэл, төлөв байдлын харилцан үйлчлэлийн механизм нь сонирхолтой байдаг. Аливаа муж улс нь үйл явдал эсвэл үйлдлийн аль нэг дээр суурилдаг боловч муж улс нь үргэлжилж буй үйл ажиллагаа эсвэл үйл явдлын цуглуулга гэж хэлэх боломжгүй юм.
Жишээлбэл, ажилтан ба аж ахуйн нэгжийн хоорондох хөдөлмөрийн харилцаа нь удаан хугацааны туршид үргэлжилж болох бөгөөд хялбаршуулсан хэлбэрээр ажилтан, аж ахуйн нэгжийн захиргаа харилцан эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд хийж буй үйл ажиллагааны цогц байдал шиг харагддаг. үүрэг. Ийм тусгаарлагдсан баримтуудыг муж гэж үзэх боломжгүй: муж улс нь хөдөлмөрийн харилцааг эхнээс нь дуустал бүхэлд нь бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрдөг. Хөдөлмөрийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөж болно (ажилтан албан тушаал дэвшиж, буурч болно, цалингийн хэмжээ өөрчлөгдөж болно гэх мэт) энэ санааг баталж байна.
