Хэрэв хүн Украйнд хувьчлагдаагүй орон сууцанд амьдардаг бол түрээсийн гэрээний төгсгөлд, түүнчлэн түүний нөхцлийг зөрчсөн тохиолдолд ажлаас халах боломжтой. Хэрэв тухайн иргэн хувьчлахдаа тухайн байранд бүртгүүлсэн бол түүнийг шүүхийн шийдвэрээр хүртэл хөөж гаргах боломжгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны хувьчлахгүй орон сууцанд амьдардаг хүнтэй түрээсийн болон түрээсийн гэрээ байгуул. Энэ нь бүх дүрмийн дагуу хийгдсэн байх ёстой. Нотариатын албанд гэрээг баталгаажуулах. Түрээсийн гэрээний хуулбарыг заавал хадгалах шаардлагатай. Та энэхүү гэрээг хугацаанаас нь өмнө болон нэг талдаа цуцлах эрхтэй гэдгээ санаарай. Танай орон сууцанд ийм нөхцлөөр амьдарч байгаа хүнийг ажлаас халахын тулд түрээсийн гэрээг орон сууцны хэлтэстээ ирүүлэх хэрэгтэй. Энэхүү гэрээний нөхцлийг зөрчсөн тул бүртгэлийг цуцлах боломжтой. Хэрэв таны нэхэмжлэлийг хангаагүй бол шүүхэд хандана уу.
Алхам 2
Шүүхээс шаардсан гэрээг зөрчсөн тухай нотлох баримт гаргаж өгөх. Энэ бол шүүх таны хүнийг танай байранд бүртгүүлэх боломжгүй гэсэн шийдвэр гаргаж, таны талыг барьж болно. Шүүх хуралдааныг эхлүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэ. Ийм баримт бичигт хүн танай байранд зургаан сараас дээш хугацаагаар амьдараагүй болохыг нотолсон акт, орон сууцны төлбөрийг төлөөгүй болно. Актийг орон сууцны хэлтсийн ажилтнууд хийх ёстой. Нэмж дурдахад энэхүү баримт бичигт хоёр гэрч гарын үсэг зурсан байх ёстой. Дээрх баримт бичгүүдээс гадна та ажлаас халахыг хүссэн хүн өөр амьдрах орчинд амьдрах боломжтой гэсэн нотлох баримтыг шүүхэд өгөх ёстой.
Алхам 3
Бүртгүүлсэн газартаа амьдардаг, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлдөг боловч оршин суух дүрмийг дагаж мөрддөггүй хүнийг ажлаас халахаар хууль сахиулах байгууллагуудтай холбоо бариарай. Тухайн хүнд хариуцлага тооцохыг хүсч мэдэгдэл бич. Хүний сэтгэл ханамжгүй байдлыг нотлох баримт, гэрчилгээтэй бол шүүхэд хандана уу.
