Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ
Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ

Видео: Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ

Видео: Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ
Видео: Захиргааны хэргийн шүүхэд давж заалдахаар гаргасан гомдлоос хэрхэн татгалзах вэ 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Хэрэв нэр дэвшигч ярилцлагад тэнцээгүй бол энэ нь түүнийг муу мэргэжилтэн гэсэн үг биш юм. Зүгээр л танай компанид өөр мэдлэг, чадвартай ажилчин хэрэгтэй байгаа юм. Тохиромжгүй ажил горилогчоос эелдгээр татгалзах чадвар нь хүний нөөцийн менежер бүрийн зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.

Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ
Нэр дэвшигчээс хэрхэн татгалзах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хэрэв ярилцлагын үеэр өргөдөл гаргагч сул орон тоонд тохирохгүй нь тодорхой болсон бол энэ тухай түүнд мэдэгдээрэй. "Бид чамайг дуудах болно" эсвэл "шийдвэрийг дараа нь гаргах болно" гэж битгий хэлээрэй. Тухайн хүн энэ албан тушаалд тохирохгүй гэдгийг тодорхой болго. Түүнд компьютерийн програм эсвэл үйлдвэрлэлийн техник гэх мэт шаардлагатай мэдлэг байхгүй гэдгийг тайлбарла. Түүнийг холбогдох мэргэжлээр туршиж үзэхийг зөвлөж байна.

Алхам 2

Хэрэв танай компани ажилд зуучлах агентлагуудаар дамжуулан ажилтнуудаа хайж байгаа бол сул орон тоонд байгаа хүнээ аль болох сайн дүрсэл. Боловсролын түвшин, ажлын туршлага, гадаад хэлний мэдлэг, жолооны үнэмлэх байгаа эсэх талаар менежерт хэл. Тиймээс сул орон тоонд тохиромжгүй нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийхээс зайлсхийх боломжтой болно. Үүний дагуу ярилцлагад тэнцээгүй хүмүүсээс татгалзах шаардлагагүй болно.

Алхам 3

Хэд хэдэн нэр дэвшигчид бүх параметрүүдтэй тохирч байгаа нөхцөлд та дахин ярилцлага хийх хэрэгтэй. Бүх өргөдөл гаргагчидтай хамтарсан ярилцлага зохион байгуул. Мэргэжлийн дагуу даалгавруудыг гүйцэтгэхийг хүс. Хэн илүү сайн, хурдан даван туулж чадвал тэр албан тушаалд хүрэх болно. Уулзалтын дараа бусад нэр дэвшигч илүү амжилттай байсан тул тэд танд тохирохгүй гэдгийг бусдад тайлбарла. Сөрөг хариу үйлдлээс бүү ай. Танай компани дээд түвшний ажилтанд сул орон тоо өгөх эрхтэй.

Алхам 4

Заримдаа та олон тооны өргөдөл гаргагчидтай зэрэгцэн тавин ба түүнээс олон хүнтэй ярилцлага хийх шаардлагатай болдог. Энэ нь ихэвчлэн сонгон шалгаруулалт эсвэл гипермаркетын сүлжээнд худалдагч ажилд авах үед тохиолддог. Энэ тохиолдолд бүх өргөдөл гаргагчидтай ярилцсаны дараа үлдэхийг хүссэн хүмүүсээс асуу. Шалгалтанд тэнцсэн хүмүүсийн нэрийг л жагсаана уу. Цаг зав гаргасанд бусад бүх хүмүүст талархлаа илэрхийлж, цаашдын хайлтанд тань амжилт хүсье.

Зөвлөмж болгож буй: