Ажлаа алдах нь даван туулахад хэцүү байдаг. Хуучин газраа орхисон нь биднийг айлгаж байгаагаас илүүтэй шинэ газар хайхад хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч асуусан нэгэнд өгдөг гэж цөхрөлгүй байх ёстой. Магадгүй өөр ажил танд амьдралын шинэ эхлэлийг өгөх болно.
Ажил нь бидний амьдралын ихэнх хэсгийг эзэлдэг. Ажлаас халах, халах нь бараг бүх хүний амьдралд, ялангуяа удаан хугацаанд нэг газар ажиллаж, дасаж чадсан хүмүүсийн амьдралд хүнд сорилт болдог. Түүнчлэн, ажилаа дангаараа орхих нь хөдөлмөрийн зах зээл дээрх өрсөлдөөнөөс гадуур гэдгээ ойлгодог тэтгэврийн өмнөх насны ахмад настнуудад хэцүү байдаг.
Халагдсаны дараа шинэ ажил олох урт, хүнд хэцүү зам эхэлдэг. Ярилцлага, анкет илгээх, байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэст зочлох гэх мэт эцэс төгсгөлгүй алхах. - энэ бүхэн амаргүй. Зарим хүмүүс сэтгэлээр унаж, сэтгэлзүйн хувьд эвдэрдэг.
Гэсэн хэдий ч хүнд хэцүү үе нь үүрд үргэлжлэхгүй бөгөөд хүн тохиромжтой зүйлийг олох болно. Энэхүү хүнд хэцүү сорилтыг нэр төртэй даван туулахын тулд бууж өгөхгүй байхын тулд та зарим дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.
Зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай байх
Хэрэв хүн бууж өгвөл энэ нь илүү дээр биш гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Ажлаа үргэлжлүүлэн хайж, сэтгэлээр унахгүй байх шаардлагатай. Ашигтай санал таны огт төсөөлөөгүй газраас ирж магадгүй юм.
Сэтгэл зүйн уян хатан байдал
Нэг газар, дараа нь өөр газарт үгүйсгэхэд сэтгэлзүйн хувьд хэцүү ажил хайж олоход хэцүү байдаг. Өөрөөсөө шалтгаанаа эрж хайх хэрэггүй, нөхцөл байдал өөр байж магадгүй, магадгүй ажил олгогч тантай холбоогүй шалтгаанаар чамаас татгалзсан байж магадгүй юм. Өөртөө бүү тат. Асуудлын талаар хамаатан садан, найз нөхөддөө хэлээрэй, тэд энэ хүнд хэцүү цагт таныг дэмжих болно.
Зориг
Ярилцлагын үеэр өөрийгөө илүү сайн харагдуулахаас бүү ай. Даруу байдлаас энэ нөхцөлд зөвхөн та л зовох болно. Бүх ур чадвар, чадвараа ажил олгогчид жагсаан бичнэ үү.
Зөвхөн хаалга тогшдог хүмүүст л хаалга онгойдог гэдгийг санаарай. Аз болоход хүн бараг л бууж өгөхөд инээмсэглэх тохиолдол олон байдаг.
