Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтанд хэт их ачаалал, амралтын эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилласны төлөө нэмэлт амралтын өдрүүд олгож болно. Түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эх, асран хамгаалагч, хууль ёсны төлөөлөгчдөд нэмэлт амралтын өдөр олгохыг зөвшөөрдөг. Төлбөрийг аж ахуйн нэгжийн дотоод актад өөрөөр заагаагүй бол 12 сарын өдрийн дундаж орлогыг үндэслэн төлдөг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139-р зүйл).
Шаардлагатай
- - мэдэгдэл;
- - асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигч байгууллагын тодорхойлолт;
- - тооцоолуур;
- - "1С" хөтөлбөр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв ажилтан сарын нормоос хэтрүүлэн ажилласан эсвэл ажил олгогчийн санаачилгаар амралтын болон амралтын өдрүүдэд ажил эрхэлж байсан бол та түүнд хэт их ажилласан цагаа хоёр дахин нэмэгдүүлж төлж болно. Хэрэв та нэмэлт амралтын өдрүүд авах хүсэлтийг бичгээр илэрхийлсэн бол боловсруулалтын төлбөрийг нэг хэмжээгээр төлнө үү. Нэмэлт амралтын өдрийн төлбөрийг бүү хий. Та мөн тооцооны сарын одоогийн цалин хөлсийг төлөх, боловсруулсан цагийн дагуу төлбөртэй амралтын өдрөөр хангах боломжтой.
Алхам 2
12 сарын өдрийн дундаж орлого дээр үндэслэн төлбөр хийхдээ тооцоолох. Татвар суутгагдсан 12 сарын хугацаанд олсон бүх дүнг нэмээд 12 ба 29-д хуваана. Үр дүн нь амралтын нэмэлт өдрүүдийг тооцох өдрийн дундаж цалинтай тэнцүү байна.
Алхам 3
Хэрэв танай компани дотоод журмын дагуу төлбөр тооцооны өөр хугацааг үндэслэн төлбөр тооцоо хийдэг бол өдөр тутмын дундаж орлого 12 сарын турш тооцоолж байснаас бага байж болохгүй. Үгүй бол хөдөлмөрийн хяналтын газар энэ байдлыг ажилтны эрхийг зөрчсөн гэж үзэн танай компанид захиргааны торгууль ногдуулах болно.
Алхам 4
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эх, асран хамгаалагч, хууль ёсны төлөөлөгчдөд нэмэлт амралтын өдрүүд өгөх ёстой. Сарын хугацаанд эдгээр хүмүүс нэмэлт 4 хоногийн цалинтай өдөр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 262-р зүйл) -ийг асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигч байгууллагаас гэрчилгээ, хоёр дахь эцэг эх, асран хамгаалагч, эсвэл ажлын газраас гэрчилгээгээ ирүүлэх замаар авах боломжтой. эдгээр амралтын өдрүүдийг ашиглахгүй байгаа итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч. Хэрэв эдгээр хүмүүс хөдөө орон нутагт амьдардаг бол та тав дахь өдрийн нэмэлт засвар үйлчилгээ хийх шаардлагагүй болно.
Алхам 5
4 сарын нэмэлт амралтын бүх төлбөрийг ажилчдын хууль ёсны эрхийг зөрчөөгүй тохиолдолд 12 сарын өдрийн дундаж орлогыг үндэслэн эсвэл дотоод эрх зүйн актын дагуу төлнө.
