ОХУ-ын төр нь хүүхдүүдтэй гэр бүлүүдэд янз бүрийн баталгаа, нөхөн олговрыг өгдөг. Жирэмсэн эхтэй холбоотой нийгмийн даатгалын хүрээнд нярай хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэй 3 хүртэлх насны хүүхдээ асрах чөлөө авах эрхтэй.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ дугаартай "Түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, жирэмсэн болсонтой холбогдуулан нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хууль;
- - 3-аас доош насны хүүхдэд асрах чөлөө олгох өргөдөл;
- - тэтгэмж төлөх өргөдөл;
- - хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;
- - эцгийнхээ ажиллаж байсан газраас тэтгэмж аваагүй тухай тодорхойлолт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхний 1, 5 жилийн хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө авах үеэр аж ахуйн нэгжийн ажилтанд ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгөөс тэтгэмж олгоно. Дараагийн 1, 5 жилийн хугацаанд дүрмээр төлбөр хийгддэггүй.
Алхам 2
Тэтгэмжийг баримтжуулахын тулд хүүхдээ төрүүлсэн ажилтнаас дараахь баримт бичгийг авна уу.
- 3-аас доош насны хүүхдэд асрах чөлөө олгох өргөдөл;
- тэтгэмж төлөх өргөдөл;
- хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;
- эцгийнхээ ажиллаж байсан газраас хүүхэд асрах тэтгэмж аваагүй тухай тодорхойлолт.
Алхам 3
2011 оноос хойш сар бүрийн төлбөрийг жирэмсний амралтын өмнөх сүүлийн 24 сарын дундаж орлогыг үндэслэн тооцдог болсон. Өмнө нь 1 жилийн сарын дундаж цалинг үндэслэн тооцоог хийдэг байсан. Гэсэн хэдий ч 2012 онд ажилтан нь ашиг тусыг тооцох аргыг сонгох эрхтэй бөгөөд энэ нь хуучин эсвэл шинэ аль сонголт нь түүний хувьд материаллаг утгаараа илүү ашигтай байдаг.
Алхам 4
Шинэ схемийн дагуу хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцоолохдоо ажилтны сүүлийн 2 жилийн цалингийн нийт хэмжээг тооцоолно уу. Жилийн хамгийн их орлого 2010 онд 415,000 рубль байсан бөгөөд 2011 оноос хойш 463,000 рубль болж нэмэгдсэн болохыг анхаарна уу.
Алхам 5
Дараагийн алхам бол өдрийн дундаж орлогыг тодорхойлох явдал юм. Нийт орлогын хэмжээг 730-д хуваа. Дараа нь өдрийн дундаж орлогыг 30,4-ээр үржүүлж сарын дундаж цалин хөлсийг тооцоолно. хуулиар тогтоосон. Дараа нь сарын дундаж орлогыг 40% -иар үржүүлж, эцэст нь та ажилтны тэтгэмжийн хэмжээг авах болно.
Алхам 6
Ажилтан тэтгэмж тооцох өмнөх журмыг илүүд үзсэн тохиолдолд түүний 12 хоногийн орлогын нийт дүнг хөдөлмөрийн хөлсийг тооцоолсон хуанлийн хоногийн тоогоор хувааж хоногийн дундаж орлогыг тооцоол. Ажилчин өвчний улмаас ажил эрхлээгүй, амралтаар явсан гэх мэт хугацааг тооцооноос хасах.
Алхам 7
Хамгийн бага тэтгэмж нь анхны хүүхэд төрөхөд 2326 рубль, хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд 4652 рубль байх ёстойг анхаарна уу. Хуучин схемийн дагуу төлбөрийн дээд хэмжээ 13,833 рубль, шинэ төлбөрийн дагуу 14,625 рубль байна.
