Эцэг эхийн амралтаараа эмэгтэй хүн сар бүр тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд үүнийг 1.5 нас хүртэл нь ажил олгогчоос төлдөг. Тэтгэмжийг 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ тоот "Хөдөлмөрийн чадвар түр алдвал болон жирэмсэн болсонтой холбогдуулан нийгмийн албадан даатгалын тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон журмын дагуу тооцдог.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - 3-аас доош насны хүүхдэд асрах чөлөө олгох өргөдөл;
- - сар бүрийн тэтгэмжийг томилох, төлөх өргөдөл;
- - эцгийнхээ ажиллаж байсан газраас тэтгэмж авахгүй гэсэн тодорхойлолт;
- - хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Төлбөрийг боловсруулахын тулд залуу эх нь ажиллаж буй байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай болно.
- 3-аас доош насны хүүхдэд асрах чөлөө олгох өргөдөл;
- сар бүрийн тэтгэмжийг томилох, төлөх өргөдөл;
- эцгийнхээ ажиллаж байсан газраас тэтгэмж авахгүй гэсэн тодорхойлолт;
- хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар.
Алхам 2
2011 оноос хойш тэтгэмжийг тооцох журам өөрчлөгдсөн: түүний хэмжээг ажилтны сүүлийн 2 жилийн дундаж цалин хөлсийг үндэслэн тооцдог байсан бол жирэмсний амралт эхлэхээс 12 сарын өмнө үүнийг тооцдог байв. 2012 онд эмэгтэй хүн хуучин тэтгэмж, шинэ журмын дагуу хэрхэн тэтгэмж авахаа сонгох эрхтэй. Хэрэв өмнөх тооцооны журам нь түүнд ашигтай бол тэрээр тэтгэмж томилох өргөдөлдөө энэ тухай бичих ёстой.
Алхам 3
1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг шинэ аргаар тооцохын тулд эхлээд ажилтны сүүлийн 24 сарын цалингийн нийт хэмжээг тогтооно уу. 2010 онд тэтгэмж төлөх жилийн дээд хэмжээ 415,000 рубль, 2011 оноос 463,000 рубль байна гэдгийг анхаарна уу.
Алхам 4
Дараа нь нийт орлогоо 730 хоногт хувааж хоногийн дундаж орлогоо тооцоол. Дараа нь сарын дундаж цалин хөлсийг тодорхойлно уу: үр дүнг 30, 4-ээр үржүүлбэл сарын 255-FZ хуулиар тогтоосон сарын дундаж хоногийн тоо юм. Эмэгтэй хүний ашиг тусыг тооцоолохын тулд сарын дундаж орлогыг 40% буюу 0.4-ээр үржүүлнэ.
Алхам 5
Хэрэв ажилтан 1, 5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох хуучин аргыг сонгосон бол жирэмсний амралтын өмнөх 12 сарын орлогын хэмжээг цалин хөлс тооцсон хуанлийн хоногийн тоогоор хувааж хоногийн дундаж орлогыг тодорхойл.. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэй хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, өөрийн зардлаар амралт, чөлөө авсан гэх мэт шалтгаанаар хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгээгүй өдрийг тооцооны хугацаанаас хасч тооц.
Алхам 6
1, 5-аас доош насны хүүхдээ асрах тэтгэмжийг тооцоолох аль ч хувилбарын хувьд хамгийн бага хэмжээ нь анхны хүүхэд төрөхөд 2326 рублээс багагүй, хоёр дахь болон дараагийнх нь дор хаяж байж болохгүй гэдгийг санаарай. 4652 рубль. 2012 оны тэтгэмжийн дээд хэмжээг 14,625 рубль гэж тогтоосон боловч тооцооны шинэ аргыг хэрэглэхдээ авах боломжтой.
