Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ

Агуулгын хүснэгт:

Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ
Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ

Видео: Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ

Видео: Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ
Видео: Сэтгэл зүйн зөвлөгөө цуврал № 3. Өсвөр насны хүүхдийн харилцааны асуудлууд 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Сэтгэл зүйчийн онцлог шинж чанар бол ажилд орох, үйлчлүүлэгч олоход холбогдох мэргэжилтний шаардсан үйлчилгээний баримт бичиг юм. Хүний албан тушаал, мэргэжлийн амьдралаас энэ албан ёсны цаасан дээрээс их зүйл хамаарна. Сэтгэл судлаачдад гэрчлэл хэрхэн бичих вэ?

Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ
Сэтгэл судлаачдад хэрхэн гэрчлэл бичих вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Бичиг баримтыг гуравдагч этгээдээс дурын хэлбэрээр бичнэ үү ("ажилтан хийж байна", "ажилтан оролцож байна" гэх мэт), семантик блокуудыг онцлон тэмдэглэ. Дүрмээр бол мэргэжилтний тодорхойлолтыг ажилчдаа сайн мэддэг шууд удирдагч эсвэл захирал бичдэг.

Алхам 2

Нэгдүгээрт, овог, нэр, эцгийн нэр, төрсөн он, эзэмшсэн албан тушаал, ажилласан огноо, мэргэжлийн регалиа зэргийг багтаасан хувийн ерөнхий мэдээллийг бичнэ үү. Энэ нь боловсролыг зааж, ажил мэргэжлийн өсөлт, ажилчид, нийгмийн болон хувийн ач тусын талаар мэдээлэх ёстой.

Алхам 3

Сэтгэл зүйчийн ур чадвар, түүний бизнесийн чанарыг үнэлэх. Мэргэжлийн ур чадвар, бичиг үсэг тайлагдсан байдал, туршлага, мэдлэг, хэрэглэгчийн тойм чухал юм. Үүний нэг том давуу тал бол өөрийгөө хөгжүүлэх, ахисан шатны сургалт, дэвшилтэт технологи, хөгжлийг сонирхох явдал юм. Хэрэв та менежердээ тайлбар бичих юм бол менежерийн шинж чанарууд нь үнэ цэнэтэй байх болно: зохион байгуулалт, захирагдагсдыг хянах, бизнесийн харилцаа холбоо тогтоох, төлөвлөх, дүн шинжилгээ хийх чадвар. Сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагаа, стресс, үйл ажиллагааны түвшин, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх чадварыг үнэлэх.

Алхам 4

Мэргэжилтэн хүний хувийн чанар, ёс зүй, ёс суртахууны хэм хэмжээг сахих талаар бич. Энэ бол сэтгэлзүйчийг тодорхойлоход чухал хэсэг юм, учир нь тэр хүн, хамгийн түрүүнд хүмүүстэй ажилладаг. Тайлбарт өгөөмөр байдал, өрөвдөх сэтгэл, нийтэч байдал, сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, хариу үйлдэл, ерөнхий соёлын түвшинг дурдах хэрэгтэй.

Алхам 5

Гэрчлэлээ өрөөсгөл, нэг талыг барьсан үзэлгүйгээр бичихийг хичээ. Хувийн таалагдах, таалагдахгүй байгаа зүйлийг хэсэг хугацаанд идэвхгүй болго, тэгэхгүй бол баримт бичиг нь объектив бус болно. Мэдээлэл товч бөгөөд үнэн зөв байх ёстой, ойлгомжгүй байдал, хагас өнгө, сөрөг, хэлээгүй хэллэгээс зайлсхийх хэрэгтэй. Ийм үгсийг хэзээ ч, ямар ч зүйл, асуудал, алдаа дутагдал, үргэлж үнэн, үзэн ядалт, сандаргаарай гэж үсэгнээс хасахыг хичээ. Тодорхойлолтыг эмхэтгэхдээ зөв хэллэгийг сонгох нь чухал бөгөөд хэллэг, өгүүлбэр нь өөрөө эерэг ойлголтод сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм.

Зөвлөмж болгож буй: