Ажилтны шинж чанар, түүнд хаягласан янз бүрийн зөвлөмжүүд нь компанийн удирдлагаас боловсруулдаг нийтлэг баримт бичиг юм. Ихэнх тохиолдолд ажилтныг өөр ажилд ажиллуулахдаа түүний ур чадвар, хувийн шинж чанарыг баталгаажуулах шаардлагатай байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтны тодорхойлолтыг бичнэ үү. Тохиромжтой болгохын тулд та хавтасныхаа товч тайлбарыг хавтас дотор байрлуулж эсвэл нүүр хуудас үүсгэж болно. Гарчигт тухайн шинж чанарыг хэнд зориулж бичсэнийг зааж өгнө үү - ажилтны овог нэр, түүний албан тушаал. Мөн компанийн нэрийг бичнэ үү.
Алхам 2
Шинж тэмдгийн үндсэн текстийг үүсгэж эхэл. Ажилтан тухайн байгууллагад хэр удаан ажилласан, яагаад санал болгож буй албан тушаалд сонгогдсон, бусад нэр дэвшигчдээс юугаараа ялгарч байгааг бидэнд хэлнэ үү. Түүнчлэн ажилтан туршилтын хугацааг хэр сайн даван туулсан, ажлын эхэнд өөрийгөө хэрхэн харуулсан болохыг зааж өгч болно.
Алхам 3
Ажилтны үндсэн ур чадварыг жагсаа. Энэ компанид ажиллаж байх үеэр нь үзүүлж, түүнд тусалсан хүмүүст анхаарлаа төвлөрүүл. Жишээлбэл, карьерын шатаар өгсөх, компанийн бүтээгдэхүүнийг өндөр түвшинд хүргэх, үйлдвэрлэлийг нэмэгдүүлэх гэх мэт.
Алхам 4
Ажилтны хувийн шинж чанарыг тодорхойлно уу. Тэр хичээнгүй, захиалгын гүйцэтгэлд хэр хариуцлагатай ханддаг, түүнийг хэр хурдан биелүүлдэг, янз бүрийн техникийн төхөөрөмж, програм хангамжтай ажиллах ур чадвартай эсэхээ надад хэлээрэй. Мөн түүний зан чанарын гол шинж чанаруудыг харуулаарай - тэр харилцаанд хэр тааламжтай, найрсаг ханддаг, ажлын багт өөрийгөө сайн мэдэрдэг эсэх, ажилдаа цагтаа ирдэг эсэх гэх мэт. Тодорхойлолтыг бөглөсний дараа түүний зохиогчийн овог, нэрний эхний үсгийг бичээд холбоо барих хаяг, гарын үсгээ үлдээнэ үү. Хэрэв бусад компанийн төлөөлөгчид холбогдох хүсэлтээр тантай холбоо барьсан бол таны хэлсэн бүх зүйлийг баталгаажуулахад бэлэн байгаарай.
Алхам 5
Тухайн хүнд зөвлөмж бичнэ үү. Та үүнийг тусад нь бичиж эсвэл шинж чанартаа хавсаргаж болно. Энэхүү баримт бичигт та тодорхой албан тушаалд эсвэл тодорхой компанид ажиллуулахыг зөвлөж байна. Зөвлөмж нь шинж чанараас авсан мэдээлэлтэй тохирч байх нь чухал бөгөөд тухайн хүн тухайн байр сууриа илэрхийлэх боломжтой байр сууриа өгөхийг зөвлөж байна.
